今年以来，梁山县人社局着力做好“提高就业准度、拓宽就业广度、提升就业量度、挖掘就业深度”四篇文章，促进农民工稳岗就业。截至目前，全县农村劳动力转移输出就业31.3万人，其中县外就业6.4万人，县内就业24.9万人，转移就业率达79.51%。

　　加强宣传引导，提高农民工就业“准”度

　　梁山县人社局通过县乡村三级联动开展“五进五送”“网格化”就业创业服务等活动，根据群众需求，上门开展差异化就业政策宣传、职位推介、职业指导等帮扶。今年以来，共发放宣传资料2万余份，提供就业创业政策咨询6000余人次。

　　加强平台搭建，拓宽农民工就业“广”度

　　梁山县人社局定期开展用工需求调查，动态搜集更新岗位信息，通过专场招聘会、“送企到村、送岗到户”、水泊梁山人力资源网、人力资源市场等线上线下渠道向社会广泛发布企业岗位供求信息。今年以来，已开展线上线下招聘活动26场次,发布用工信息1.5万余条，促进转移就业2300余人。鼓励和引导企业在乡镇和村居设立乡村就业帮扶工坊吸纳农村劳动力实现就地就近转移就业。目前，全县设立乡村就业帮扶工坊16个，吸纳农村劳动力296人。积极开发乡村公益性岗位，帮扶安置239人。

　　加强技能培训，提升农民工就业“量”度

　　梁山县人社局建立并动态完善农村劳动力就业基础台账，鼓励“订单式”“菜单式”“项目制”定向培训。确保有就业和培训需求的贫困劳动力每年至少接受一次技能培训。创新开展“精准培训+现场招聘+跟踪服务”模式，提高劳务对接组织化程度和就业质量。今年以来，已举免费培训农村劳动力4236人。

　　加强创业扶持，挖掘农民工就业“深”度

　　梁山县人社局支持建设产业园区、农民工返乡创业园，落实创业补贴、岗位开发补贴、创业担保贷款及贴息政策，推动创业带动就业。今年以来，已为1046名创业者发放创业担保贷款17114万元，带动就业3005人。