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大众网·海报新闻记者 济宁报道
为促进人社政策精准落实,提升人社服务质量,保障企业人才及用工需求,曲阜市人社部门主动作为,上门送人社政策、人社服务,问企业人才、用工需求,实现人社政策、服务与企业需求精准对接。截至目前,曲阜市各人社服务专员已走访对接规上企业160余家。
精挑细选,打造人社专员队伍
为更好服务企业,曲阜市人社局通过采取单位优选与企业点名的双向选择方式,从曲阜市人社系统中选择了100名人社干部担任人社服务专员,每个人社服务专员联系若干家企业,基本实现人社服务专员在曲阜市规模以上企业全覆盖。人社服务专员负责宣讲相关政策,了解企业用工需求,帮助企业对接人社业务科室等工作,架起人社部门和企业之间的沟通桥梁。
分门别类,成立政策宣讲专班
为解决人社服务专员对人社政策掌握不全面、不系统的问题,曲阜市人社局按照业务类型分别成立了就业、社保、人才、劳动关系等4个政策宣讲专班,每个专班由2-4名业务能力强的人社干部担任。政策宣传专班负责到企业宣讲人社政策,现场帮助企业梳理应享受的政策类型,实现人社政策与企业需求的精准对接,确保人社政策有效落实落地。
一企一策,促进问题有效化解
为有效解决企业生产经营中遇到的问题,曲阜市人社局充分发挥部门职能,对照问题台账,实行“一企一策”,逐个化解问题;针对部分企业存在招工难问题,积极创新工作模式,通过发动镇街人社所、村居(社区)组织的作用,积极在各村(居)社区开展招工宣传,缓解企业用工难题;同时,针对部分用工缺口较大的企业,通过组织专场招聘会、开展线上招聘、调动社会人力资源机构资源等方式,全力保障好企业用工。
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