大众网记者 王胜超 通讯员 张云伟 宫德雪 济宁报道

　　3月28日，曲阜市时庄街道开展了一系列整顿工作作风行动，坚决整肃负面突出问题，督促街道机关干部、村居干部提振精神，转变作风。

时庄街道提升工作作风会议现场

　　时庄街道召开党风廉政专题会议，要求全体机关干部、村居干部要坚持“严”的主基调不动摇，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，要切实转变工作作风，持续整治作风顽疾，要加强思想教育，提升干部思想意识，要以队伍素质提升工程为抓手，持续推动街道“三争四敢”精神常态化、长效化。

　　时庄街道印发《时庄街道机关干部负面言语清单》和《时庄街道村居干部“20句禁言”》，为时庄街道干部工作言行划定明确红线。时庄街道通过“清单”对照查摆，不仅能够及时纠正街道干部的不当言行，还能够提升为民服务水平。时庄街道通过工作作风的持续改进，激发了全体街道干部积极投身工作的热情，也更好地激励了时庄街道干部不忘初心、勇于担当的精神使命。

　　时庄街道纪工委联合办公室成立专项督导组，对街道干部、村居干部在岗在位情况进行督导，同时对街道干部工作作风、各村居人居环境整治、乡村振兴衔接资金项目建设等工作进行重点督导。时庄街道通过督导工作的开展，提升时庄街道干部的思想认识，加强了作风效能建设，强化了对村两委干部的监督管理，提升了为民服务意识。

　　曲阜市时庄街道将深化运用监督执纪“四种形态”，通过工作约谈、提醒约谈、告诫约谈，督促街道全体干部切实转变工作作风，以大转变、大提升，推动工作的大落实，为提升政府公信力、构建和谐时庄贡献一份力量。