大众网见习记者 刘子琳 通讯员 许瑞 济宁报道

　　8月11日，济宁市任城区李营街道翠都国际广场“人才夜市”上人流如织，区人社局抢抓高校毕业生求职黄金期、关键期，组织辖区内优质企业把岗位送到“地摊上”，现场“摆摊”亮岗，让人才“纳凉”择业，把工作“逛到手”。当天参会企业79家，提供岗位1747个，进场求职2000余人次，初步达成就业意向510余人。

活动现场资料图

　　“摆好摊位”，注重平台搭建，让各行各业的“千里马”赛出风格

　　“人才夜市的概念很符合现代年轻人的喜好，我们很看好，所以活动举办信息一发布就第一时间报名了。”企业招聘专员宋先生说。针对企业和求职者工作日白天事务繁忙，招聘会举办时间从“白天”调为“夜晚”，方便企业和求职者利用闲暇时间参加。招聘地点设在市民广场、商业中心、美食街区、“网红”夜市等，周围交通便利、人流密集。招聘会现场参照夜市形式布置，一企一摊位，求职者可与企业人事展开“面对面、一对一”的求职对接，为招聘聚拢人气的同时，也提升了求职对接的成功率。2020年7月，全省首场“人才夜市”在任城区仙营北里火热开市，此后相继在金宇夜市、中德广场、文化广场等地开展，并常态化举办至今。

　　“精准定位”，精准人才匹配，让各式各样的“潜力股”脱颖而出

　　人社局通过系列人才服务活动的开展、多方资源的充分链接，为任城带来专业化、常态化、定制化、多元化的人力资源服务，广开门路‘引’才、多措并举‘留’才，充分激活人才‘引擎’，助力点燃任城高质量发展动能。在运行方面，“人才夜市”变“政府主导”为“市场运作”，充分发挥人力资源服务机构资源富集和业务对口优势，由专业策划机构结合当下最受欢迎的布展形式对招聘会进行全程策划、布展，并及时对活动进行总结，形成“人才夜市”作业指导书，进行推广复制。同时，人社局将“智慧招聘”理念引入，运用微信公众号、钉钉云课堂等APP将招聘信息即时推送到线上，并通过直播平台的“直播+探岗”的形式，进行招聘岗位信息共享，每场“人才夜市”结束后，统计形成“企业紧缺人才需求台账”，通过商务楼宇的LED大屏和线上招聘平台公开发布，线上线下“双线”推进“人才夜市”。

　　“宣传吆喝”，提供优质服务，让各就各位的“实力派”大显身手

　　在“人才夜市”现场，任城区人社局设置政策宣传区、职业指导区，强化宣传“留”人才、“敬”人才、“惜”人才的各类政策，畅通成长路径、拓宽发展空间、解除后顾之忧，主动变“需要”为“提供”，让住房、医疗、子女教育等政策“红利”惠及各类人才。任城区将“聚能·汇才”招聘、“社保政策你我他”宣传、就业服务“五进五送”活动融入“人才夜市”，开展就业服务、政策宣传、人才政策“进夜市”专项行动，在夜市举办同时，市、区、镇街三级联动人社部门实施政策宣传，为企业和求职者提供政策解读、法律咨询、就业指导等服务。人社局在“人才夜市”现场增设“政策宣传区”“职业指导区”等综合性一站式服务专区，楼宇服务站“楼小二”专员现场移动办公，将就业、人才、社保、劳动关系等政策一次性打包送到企业和群众手上。

　　任城区不断创新人才招聘模式，在全省首创“人才夜市”，探索出“夜经济+招人才+送服务”融合推进的新路子。今年以来，任城区共举办“人才夜市”5场，初步达成就业意向2200余人。