一大早，济宁市微山县鲁桥镇机关全体工作人员都收到这么一条短信通知：请镇机关包村工作人员今天下村时，重点督导村级做好矛盾纠纷隐患再排查工作，对摸排出的矛盾纠纷，包村工作人员要配合督促村干部、村调解员及时靠上化解，确保小事不出村，大事不出镇……这是每次下村时确定的工作主题，每周二、周四是鲁桥镇下村工作日，机关全体人员除值班者外，全部前往所包村，围绕具体工作主题开展工作，同时传达部署近期全镇重点工作，并指导与帮助村级推动落实。

　　在祝庄村，镇长王秋和包村工作人员丁修民、高慧一起来到了村里，正对本村第三次农业普查工作开展情况进行抽查；在新民村，镇人大主席张健和包村工作人员徐磊正在村里召开信访工作座谈会，分析当前信访形势, 就信访工作进行再研究、再安排；在仲浅村，镇党委副书记裴忠凯、包村工作人员程海涛、潘光强与村干部一起，一边摸排犯罪线索一边就开展严打整治百日会战专项行动进行再安排再部署；相似的场景也在其他各村同步出现，正是这样的一幕幕，让镇村两级互动进一步加强，各村重点工作进一步有序推进，切实转变了镇村干部的工作作风，提高了工作效能。

　　为保障“每周二、周四下村制度”常态化，鲁桥镇机关作风建设领导小组办公室对机关包村工作人员下村情况实行不定时督导检查，并要求包村工作人员在下村工作时要留存音像资料，记录包村工作日志。同时在下村过程中，要求包村工作人员必须做到“五个掌握”、“五个关注”、“五个及时”。具体说来，就是要清楚掌握所包村的基本情况、党员情况、贫困户情况、项目建设情况、村干部身心状况；密切关注所包村的班子建设、信访维稳动态、中心工作推进、村级“三资”管理和群众关切的热点难点问题；及时传达镇党委政府的决策部署和相关会议精神，及时汇报所包村的要事、大事和难事，及时处理所包村的实际困难和矛盾纠纷，及时入村指导党委政府交办的各项工作任务，及时上报所包村开展工作的情况。

　　“通过每星期的两次下村，绝大部分同志都展现出极佳的工作状态，工作作风得到明显转变，大家都心往一块想,智往一起聚,力往一处使，有力地促进了各项工作的全面落实。”鲁桥镇相关负责人表示。（通讯员 杨奉达）