大众网·海报新闻记者 济宁报道 通讯员 刘灿 赵薇

　　为进一步推进基层预防调解组织建设，从源头上化解劳动争议，微山县仲裁院转变工作方式，将仲裁工作关口前移，组织开展了“送服务上门”活动，为企业护航，全面做好基层预防调解组建及规范化建设工作。

　　微山县仲裁院于近日先后深入县驻地规模以上企业，现场指导企业组建预防调解组织，对已建立调解组织的，按照“六统一”的标准，进一步规范调解组织标识、名称、工作职责、工作程序、调解员行为规范和调解员证书等。同时，围绕劳动合同签订、规章制度的制定及争议调解技巧等问题以案说法，深入阐述劳动合同法等法律法规，通过宣传理念，完善制度，优化体制，帮助企业把自身的劳动用工法律风险控制即争议预防落到实处，从制度流程管理等各方面避免争议发生。

　　通过此次主动送服务进企业活动，进一步规范了基层预防调解组织建设，优化了服务方式，增强了企业遵法守法意识，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。