发布会现场

　　大众网记者 闫文文 济宁报道

　　8月16日，济宁市政府新闻办召开全市社会治理工作新闻发布会。大众网记者从发布会了解到，自平安山东建设领导小组启动“一站式”矛盾纠纷多元化解工作机制建设以来，济宁市大力推进理念创新、制度创新和实践创新，在市县乡村四级全面部署开展“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设，对各类矛盾纠纷坚持做到能调则调、应调尽调，在“畅通群众诉求表达渠道”“及时把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态”等方面做了大量工作。截至目前，市级、14个县市区、156个镇街全部成立“一站式”矛调中心，6500个村居实现“和为贵”调解室全覆盖。1至7月份，济宁累计排查矛盾纠纷36537件次，开展专业调解21406件次，一大批矛盾纠纷得到圆满化解，“一站式”矛调工作效果初显。

　　抓好矛盾纠纷化解核心部门进驻工作

　　市、县、乡三级采取常驻、轮驻、随驻等形式，进一步推动矛盾多、问题多的部门单位进驻“一站式”矛调中心，其中，市级对现有入驻部门进行优化，该退出的退出，该重新入驻的重新入驻，市级常驻部门在10个以上，轮驻部门能够随叫随到；县级常驻部门在15个以上，能够覆盖辖区90%以上的矛盾问题类型；所有镇街结合各自工作实际，常驻部门在9个以上，能够覆盖辖区全部矛盾问题类型。各部门受理矛盾纠纷的窗口都统一至矛调中心，确保各类矛盾纠纷诉求“只进一扇门”。

　　抓好各类调解力量的整合和作用发挥

　　济宁市社会治理服务中心将分散在各处的调处化解力量集中整合到一起，特别是积极吸纳婚姻家庭、道路交通、金融保险、住建、劳动人事、医疗卫生、教育等行业性专业性调解组织，以及公证、仲裁、法律服务、以个人姓名命名的品牌调解室等矛盾纠纷多元化解力量进驻矛调中心，全面参与“一站式”矛盾纠纷多元化解工作。同时，坚持能调则调、应调尽调原则，把调解作为化解矛盾纠纷问题的重要手段和前置程序，提高调解在矛盾纠纷化解中的全过程、全领域嵌入度，切实提高各级源头吸纳和化解矛盾纠纷的能力与水平。截至目前，市级调解组织达到20个，县级调解组织130个，镇街调解组织208个。

　　抓好市县乡三级调解专家库组建工作

　　济宁市社会治理服务中心各级本着“政治过硬、择优选用、专兼结合”的原则，主动吸收行业部门业务骨干、行业领域专家、法学会首席法律咨询专家、调解能手等组建调解专家库，其中，市级调解专家库50人，县级调解专家库不少于30人，镇街调解专家库不少于10人。成立由专兼职调解员、网格员、政法干警、“五老人员”、“两代表一委员”、律师或基层法律服务工作者等组成的调解工作团队，全方位参与矛盾纠纷调处化解工作。上半年，市、县、镇街调解专家库分别有53、568、1705人。全市现有专业矛盾纠纷调处化解人员3323人，其中专兼职调解员1030人。

　　济宁市社会治理服务中心将认真贯彻好7月27日全市“一站式”矛调工作会议精神，不断推进“一站式”调解中心整体联动，优化“一站式”调解运行流程，选优配强多元化专业化矛盾纠纷调解队伍，不断提升矛盾纠纷调处化解实效，树立“调解优先”理念，加强对重点人群、重点地区、重点行业、重点时段矛盾纠纷排查化解，推进源头治理，不断擦亮济宁“和为贵”社会治理品牌。