大众网记者 刘迪 通讯员 褚夫月 济宁报道

　　近日，兴业银行济宁分行运营管理部组织合规下基层活动，本次活动旨在将运营合规意识深入到基层一线，强化合规管理，确保各项政策高效传达，为本行稳健经营提供有力保障。

　　树立考核导向，营造氛围

　　该行通过专题培训的方式，对2024年绩效工资分配办法进行详细解读和案例分析，帮助员工深入理解绩效政策的配置原则、考核标准和奖惩机制，统一思想，形成共识，增强了员工的归属感和工作动力。

　　强化合规意识，提质增效

　　该行结合财务政策和基层实际情况，进行现场指导，通过面对面交流，梳理和排查财务工作潜在的风险点，制定措施并督促落实，树立“合规经营，人人有责”的理念。

　　助力经营决策，坚定信心

　　该行通过对财务状况和经营导向的深入分析，明确业务经营的发展方向和重点，协助分支机构制定更加科学、合理的战略决策，以应对市场变化和竞争挑战。

　　普及科技知识，防范风险

　　该行通过对网络安全法、数据安全法、个人信息保护法以及我行网络安全相关制度法规的介绍，提升全员网络安全意识；通过对该行终端安全管理措施、个人金融信息敏感文件检测管理系统等的讲解，对日常工作中遇到的系统使用场景进行详细指导；通过对上半年信息科技管理的现状分析，明确指出经营部门当前重点关注问题和风险排查方向，为2024护网行动期间本行网络安全防护工作坚定基础。

　　本次活动的开展，促进了该行各项财务政策的有效落地，解决了各基层网点在财务合规方面存在的问题，提升了员工的网络安全意识和防护能力，为构建良好的合规文化氛围奠定了坚实基础。