工行济宁分行近期在全行范围内开展了“普及金融知识万里行”系列活动，普及金融知识，让金融知识走进社会，贴近群众，引导公众树立正确的投资理念，强化风险意识，保护金融消费者的合法权益，提高生活品质。[详细]
为贯彻“以客户为中心、服务创造价值”的宗旨，工行济宁开发区支行主动转变思想观念，不断践行优质文明服务承诺，深入推动优质文明服务建设工作。[详细]
今年以来，工行济宁任城支行在对辖区内客户情况进行摸底的基础上，结合上级行结算产品营销的要求，明确了贵金属、法人理财、日均金融资产提升等作为重点营销项目，对重点项目，制定具体营销策略，实行专人负责，按期督导、定期通报，有力地推进对公结算产品的营销。[详细]
工行济宁任城支行针对夏季高温、多雨、高负荷用电以及社会治安案件处在高发、易发期的季节性特点，加强全行夏季安全管理，把安全防范工作做在前头，确保全行安全度夏。[详细]
为全面提升业务处理质量和效率，提高客户服务水平，工行汶上支行认真总结分析网点业务集中处理工作存在的问题，不断改进工作措施，加大工作力度，实现了业务集中处理工作水平的稳步提升。[详细]
近日，工行济宁城区支行认真组织学习“三严三实”要求，通过严纪律、整行风、抓管理、做实事、广宣传、治环境、比干劲、树新风等一列措施，注重工作中的细节管理，努力践行“三严三实”要求。[详细]
为满足客户多元化融资需求，建立和稳固客户关系，2015年以来，工行济宁分行营业部加强信用证等贸易融资类产品的营销，稳步推进信用证等贸易融资业务的发展，并以此作为纽带，与客户建立了良好的业务合作关系，取得了良好的经济和社会效益。[详细]
按照关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作部署，工行济宁分行党委迅速传达贯彻省行党课精神，就活动开展事宜进行安排部署，确保通过开展活动，提高全行党员干部党性觉悟，改进工作作风，提升经营水平，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果。[详细]
今年以来，工行济宁火炬中路支行认紧紧围绕网点运营标准化改革的工作要求，深入查找工作差距，以强化网点运营标准化改革各项指标为抓手，不断改进和提升网点运营效率和管理机制建设，高、低柜业务匹配度也大幅度提升，网点运营标准化改革工作质量得到不断提高。[详细]
工行曲阜支行积极迎接“互联网+”时代，坚持把发展电子银行业务作为提升客户服务能力、扩大服务覆盖面的突破口，全力推进“智慧银行”建设。截至5月末，该行电子银行客户数居辖区同业第一，电子银行业务条线考核居分行系统第一。[详细]
为进一步增提高公众金融安全意识和金融知识水平，做好金融消费者权益保护及公众教育服务工作，工行济宁开发区支行根据上级行要求，积极开展“普及金融知识万里行”活动，提高了风险防范能力，改进了服务质量。 [详细]
为调动青年员工写作的积极性，提升写作能力和综合素质，工行济宁任城支行团委于近日举办了网讯写作培训班，全行共计38名青年员工参加培训。[详细]
为进一步提高员工整体素质，提升网点核心竞争力，带动企业文化动态化和制度化建设，工行济宁分行营业部不断转变工作思路，以强化思想为抓手，以转变方式方法为突破口，以交流讨论为有效补充，全面培育和发展网点的学习文化，积极开展学习型网点建设推进活动。[详细]
为进一步提升员工综合素质，提高适应形势发展能力，工行济宁分行按照上级行要求，结合员工文化诉求，组织开展“全员阅读”活动，引导广大干部员工培育良好阅读习惯，充实业余文化生活，为实现新常态下体质增效升级积蓄力量。[详细]
工行济宁开发区支行在抓好业务发展的同时，不断提升对员工思想政治工作的重视程度，把职业道德教育作为合规文化建设的重要内容来抓，坚持不懈的做好企业廉政建设，使员工形成自觉规范经营行为，保障业务稳健运营。[详细]
为提高广大居民客户信用意识，扎实履行金融机构社会责任，工行济宁开发区支行按照人民银行和上级行安排部署，精心组织开展为期6个月的2015年征信专题营销活动。[详细]
近年来，随着办公信息化的快速发展，工行济宁分行部分支行机房网络设备和线路快速增加，因网络设备投产多年、更新缓慢等因素影响，致使机房线路混乱，给生产经营带来较大安全隐患。针对这一情况，该行在保障业务正常开展的前提下，对梁山支行机房线路和设备进行重新...[详细]
为进一步丰富员工业余文化生活，激发员工牢记使命、勇担责任、建功立业的决心和意志，5月23日，济宁中行团委举办“责任与担当”CS反恐精英挑战赛，来自辖内不同机构的12支代表队及40余名青年员工参加了比赛。[详细]
今年以来,工行济宁任城支行根据上级行运行管理工作总体要求和工作重点,强化工作措施,加大工作力度,着力推动提升运行管理工作水平，打牢业务发展基础。[详细]
为更好地为辖内进出口企业提供国际业务金融服务，工行济宁分行于5月中旬组织行内120余名员工开展国际业务知识网上竞赛活动，通过以赛促学的方式，提升行内员工国际业务技能。[详细]
为更好地发挥信息宣传对经营发展和品牌建设的推动作用，工行济宁分行坚持从内部和外部两个维度入手，不断完善管理机制，加强队伍建设，拓宽宣传渠道，逐步构建新形势下覆盖面广、实用性强的信息宣传新格局，为推动重点工作开展和经营转型发展提供可靠的内外部舆论支...[详细]
近年来，工行曲阜支行坚持党建与业务经营两手抓的发展思路，不断探索党建工作与业务发展相互融合、相互促进的新方法、新途径，收到明显成效。[详细]
近年来，工行曲阜支行以“最安全银行”创建为抓手，通过建立横向到边、纵向到底的责任体系，队伍过硬、设备精良的保障体系，全覆盖、严标准、高智能的防卫体系，筑牢平安金融“防火墙”，自2012年起，已连续三年被济宁市公安局授予安全保卫先进单位。[详细]
近期，工行梁山支行以改善窗口服务为突破口，从细化柜面服务入手，提高服务效率，通过强化服务意识、深化考核机制等措施，力求稳步提升服务水平。[详细]
今年以来，工行济宁任城支行从点滴着眼，从细节入手，狠抓服务形象建设，进一步提高服务质量、效率，促进客户满意度持续攀升，促进经营工作稳步前行。[详细]
为进一步提高企业网银渠道对账率，提升对账业务服务水平，工行济宁开发区支行认真落实企业网银对账工作工作要求，采取措施努力提升企业网银对账开通率及对账率。[详细]
2015年5月13日13时40分，中国银行兖州支行收到95566表扬邮件，邮件中写到某客户于5月13号11：30来电反映：自己住院，需要用到卡，没有办法亲自去银行激活银行卡，中行兖州紫金城支行的两位工作人员亲自上门帮助客户解决问题，客户表示非常感谢，来电表扬工作人员。[详细]
为丰富全行干部职工文体生活，增强员工体魄，提升全行凝聚力，日前，中国银行嘉祥支行利用周末时间，组织干部职工开展了户外登山、拓展活动。[详细]
为丰富员工文化生活，使广大员工亲近自然，释放心情，切实增强员工凝聚力、向心力，形成积极向上的精神风貌，近日，泗水支行组织本单位员工，开展“激情夏日、健康环山骑行”户外体验活动。[详细]
近日，中国银行济宁分行举办了10余场丰富多彩的基金活动，其中既有邀请省行、基金公司专家针对理财经理的业务培训，又有针对存量基金客户的键诊活动，还有基金公司的专家赴县支行与当地客户面对面的客户交流活动，赢得了理财经理和客户的一致好评，为我行基金销售和...[详细]
2015年以来，工行济宁任城支行积极适应运行管理改革新要求，探索运行管理新途径，通过开展系列学习培训活动，学以致用，不断提升运行效率、运行质量，有效地降低运行风险，为全辖业务经营持续健康发展提供有力支撑和可靠保障。[详细]
近年来，工行济宁分行认真落实市委市政府关于全力推动文化大发展大突破要求，坚持社会效益与发展效益相统一的原则，充分把握文化旅游产业发展新机遇，不断完善服务手段、丰富金融产品、扩大资金投放规模，全力做好辖内重点文化旅游项目金融支持，带动信贷资产结构优...[详细]
为进一步提升客户服务水平和效率，更好地应对市场竞争，工行梁山拳铺支行加快转变服务理念，通过组建营销服务分队，深入市场开展上门服务，有效拓宽服务半径，成功打造了网点阵地服务和上门个性化服务相辅相成的服务新态势。[详细]
为破解当前信贷资金紧张难题，工行济宁分行不断丰富融资产品应用种类，在加大传统信贷融资产品发展力度的基础上，不断探索尝试新型融资产品。近期，该行成功为辖内某企业办理永续债业务，在帮助企业解决融资难问题的同时，有效优化了企业财务结构，提升了企业财务管...[详细]
进入2015年，济宁任城支行积极适应经营发展新常态，主动响应运行管理改革新要求，进一步强化运行管理的基础性、保障性作用，创新管理方式方法，顺势而为，进一步提升运行管理质量、效率。[详细]
电子银行承兑汇票是纸质银行承兑汇票的继承和发展，是出票人以数据电文形式向开户银行提出申请，经承兑银行审批并同意承兑后，保证承兑申请人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。和纸质银行承兑汇票相比，实现了以数据电文形式代替电子原有的纸质...[详细]
今年以来，工行曲阜支行采取多种措施，改进服务质量，提高窗口服务能力，确保一线服务质量高效，切实满足客户金融业务需求。[详细]
工行济宁任城支行针对自助设备点多面广特点，采取有效措施，切实加强“五一”小长假期间自助设备安全防范工作，保障自助设备安全运行。[详细]
今年以来，工行济宁分行积极引导员工利用“碎片化”时间开展自主学习，缓解员工工学矛盾问题，提升员工培训工作的质量和效果。2015年以来，该行工银大学的使用效率逐月提高，员工网络培训的覆盖率达到100%，员工培训工作的满意度较年初提高了10个百分点。[详细]
5月5日，济宁中行召开“讲责任 勇担当 齐协作 比贡献”青年员工代表座谈会，来自该行基层的20余名青年员工代表齐聚一堂，畅所欲言，交流感受。济宁中行行领导及相关部门负责人参加了本次座谈。[详细]
为加快互联网金融发展，工行济宁开发区支行从细节入手，围绕工银e支付小额、快捷特点，加大营销推广力度，实现较好发展。[详细]
为进一步提高所辖行保卫管理人员的专业素质，努力实现“最安全银行”建设目标，工行济宁分行不断研究探索适应经营转营的保卫工作新机制，近期，该行围绕新形势下外部欺诈风险管理操作流程，安保业务内部宣传，业务外包管理办法等内容，组织辖内保卫负责人开展安全保...[详细]
服务是银行业的本质特征，也是银行不可复制的软实力，济宁中行牢固树立服务意识、丰富服务内涵，以打造“当地最优”服务品牌为目标，不断加强服务建设、提升服务品牌、创新服务手段、深化服务内涵，以求真务实的态度、真诚耐心的服务对待客户，得到了济宁当地各界支...[详细]
近日，在由济宁银监分局主办、济宁市银行业协会承办的济宁市银行业第五届智力运动会中喜获佳绩。该行选派了12名运动员参加了该项三个比赛项目的角逐，并获得够级比赛团体第二名、跳棋比赛团体第四名的好成绩，同时该行选手王红还取得了跳棋比赛个人第二名的好成绩。[详细]
为适应当前信息技术发展，工行在加快线上“云”银行建设的同时，也着力加快了线下“智”网点建设，利用互联网理念和技术逐步对网点进行智能化改造。工行济宁分行作为全行首批智能化改造试点行，积极响应智能化模式网点提升改造计划，从全市80多家网点中选出6个网点...[详细]
进入2015年，工行济宁任城支行从运行管理部门、网点主任、运行经理及柜员四个层面的履职管理入手，建立四位一体、责权清晰、奖罚分明的管理机制，四轮驱动，齐心协力抓好操作风险防范，从根本上打牢运行管理的基础，提升运行管理质量、效率。[详细]
今年以来，工行济宁任城支行以员工廉洁从业管理抓手，以管理层及客户经理为重点，通过有效的思想教育、建章立制和监督检查等手段，多措并举，形成合力，员工干干净净办业务，依法合规抓营销，不断提升党风行风建设水平。[详细]
当前，服务水平决定竞争力，工行兖州支行始终树立“服务创造价值”的理念，强化员工服务意识，树立良好的服务品牌形象，综合服务水平全面提升，赢得广大客户的一致好评。[详细]
为加快“最安全银行”建设步伐，工行曲阜支行着力打好教育、制度和整肃“三张牌”，筑牢安全保卫“防火墙”，有力保障了全行业务经营全面协调可持续发展。近日，该行荣获2014年度全市单位内部治安保卫工作先进集体（集体三等功），成为辖区连续三年获此荣誉的唯一一...[详细]
今年一季度，工行兖州支行紧抓股市回暖契机，大力发展基金业务，努力为广大客户提供专业化、多元化投资理财服务。截至2015年3月末，该行实现基金销售近2000万元，基金业务受到广大客户的热捧。[详细]
