大众网记者 段正浩 通讯员 侯峰 济宁报道

　　7月22日，山东省戴庄医院召开2024年上半年工作总结暨下半年重点工作推进会。会议传达贯彻了济宁市委、市政府指示精神和济宁市卫生健康委工作要求，对照医院年度重点任务，梳理上半年工作，总结亮点经验，查找存在的问题差距，明确下半年工作思路。

山东省戴庄医院2024年上半年工作总结暨下半年重点工作推进会现场

　　山东省戴庄医院党委书记谢传革出席会议并讲话，院长苏中华主持会议，领导班子成员、中层干部、医疗组长、护士长共120余人参会。会上，医院领导班子成员李武、陈敏、王年生、范甲兵、张跃兵、辛建就各自分管工作依次发言。

　　会议指出，今年以来，在济宁市委、市政府和济宁市卫生健康委的坚强领导下，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，凝心聚力，真抓实干，各项工作实现“时间过半、任务超半”的目标。山东省戴庄医院门诊就诊人数、住院治疗人数、外地市来院就诊人数都有不同程度增长，医院人才队伍进一步优化，就医环境得到极大改善，核心竞争力、医疗服务能力不断提升，医院在省级法治建设评估中获“优秀”等次，第九党支部荣获“全国公立医院临床科室标杆党支部”称号，医院连续10年被市考核办评为“优秀”等次。

　　谢传革强调，山东省戴庄医院全院干部职工要统一思想，增强信心，保持定力，应对困难挑战，抢抓机遇谋划发展。全院干部职工要认清形势，坚持问题导向，增强忧患意识、危机意识，切实提升医院发展的责任感和紧迫感，自觉把思想和行动统一到医院党委的安排部署上来。全院干部职工要进一步强作风、提能力，在实干中夯实基础、筑牢根基，在变化中提升能力。山东省戴庄医院的中层干部、护士长要强化责任担当，发挥好领头雁作用，在工作上宁可越位、不可缺位，敢于担当、冲锋在前，带头树标杆、做表率。全院干部职工要开拓创新，面对新形势新任务，不断强化创新意识，积极探索新方法、新路径，创造性地推动各项工作开展。全院干部职工要争创一流，拿出“站排头、立标杆”的劲头，以一流标准、一流作风、一流状态推进各项工作，以各自领域、各自岗位的创先争优，实现“对标先进、追赶超越”的总体目标。

　　围绕如何强力推进下步重点工作，谢传革提出三点要求，山东省戴庄医院全院干部职工要深入贯彻落实院党委提出的“人才强院”发展战略，加大人才队伍建设，为引进博士搭建学习交流创新平台，提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，促进医疗服务能力和科研水平全面提升。全院干部职工要围绕公立医院高质量发展核心目标，突出重点、系统谋划，全力以赴抓好重点任务落实；以公立医院绩效考核指标为重点参考依据，及时调整工作思路和工作重点，着力改善医院运营模式，积极推动业务增长。全院干部职工要坚持全年任务目标不动摇，持续深化推进学科建设，根据疾病谱变化和群众健康需求，明确儿童青少年心理科、老年精神科、心身医学科等学科发展方向；持续加强医疗质量安全管理，改善群众就医体验，加快基础设施建设，切实守牢“一排底线”，锚定“走在前、开新局”，在实干担当中凝聚奋进力量，为建设全省精神卫生医疗高地贡献“戴医”力量。