鱼山街道立足让广大党员“能作为”，加强指导，抓实培训，完善考评，进一步凸显“一名党员一面旗”党员包片联户设岗定责活动成效。
建立联系点制度。实行街道两委成员联系指导社区服务中心、社区服务中心党总支成员联系指导村党支部、村“两委”党员干部联系指导 3-5 名上岗党员，形成三级联动的责任机制。联系指导员定期不定期与上岗党员进行交流，帮助党员解决履岗履责过程中的困难，处理党员反馈的群众意见。
抓实岗前培训。上岗前，由街道组织办公室牵头，组织整合农技、计生、美丽乡村等相关职能部门的力量资源，利用党员活动日、农闲时间开展“百家讲坛”送党课到基层活动；同时，组织定岗党员利用党建智慧平台综合服务功能观看电教片，加强对定岗党员进行党纪政纪、业务技能、实用技术等所需知识和技能的培训。从而解决基层党员知识匮乏与履岗履责之间的矛盾。目前，共组织广大党员参与岗前培训25场次，收看远程教育50余场次，集中学习800余人次。
建立考评制度。建立上岗党员定期履岗汇报制度和民主评议上岗党员制度，规范建立广大党员设岗定责工作档案。广大党员上岗后，每半年向全体党员和群众代表述职，各村党支部采取群众测评、党员互评、支部评议的模式，实行半年初评、年终总评，评议结果作为年终民主评议党员和“星级党员”评选的重要依据，对履行职责较好的，年终给予精神鼓励和物质奖励，对不称职的党员及时调整岗位，并进行说服教育，形成优胜劣汰的良性机制。（马新超）
