曲师大：调整实习模式 老专业就业又“逢春”

实习经历帮了她求职的大忙
　　4日下午3点,曲师大外语学院英语专业一班的应届毕业生魏莹还在校外逛街,已考上在编教师的她,现在没有任何就业压力。
　　“今年3月,昌邑市教育局来学校招聘12名教师。她第一天递交了简历,第二天参加面试,没想到顺利通过,感觉非常幸运。”魏莹说,作为一名师范类学生,升入大四以后,她就打算考在编教师,虽然有了明确目标,但因琐事较多,没有时间认真准备。
　　“可能是之前在曲阜实验中学和一些培训机构进行实习授课,积累了说课的经验。她走上讲台,一点都不怯场。”对此,魏莹觉得是这些实习经历,帮了她的大忙。
　　像魏莹一样,被昌邑市教育局录取的还有另外11名应届毕业生。通过校园招聘的面试后,根据成绩排名直接选取中意学校,9月份他们就能到学校报到了。
　　魏莹告诉记者,班里30名同学,有的考上了研究生,有的考上公务员或在编教师,还有一部分去了企业工作,将奔往不同地方的他们,尽情享受离校前最后的“疯狂”。
　　今年曲阜师范大学外语学院有210余名毕业生,其中英语专业约为180人,大部分去了中学当教师。
　　“早些年,学校的毕业生很受欢迎。2004年前后,因报考学生过多,社会需求有限,英语专业同其它几个专业一起,被亮起了红灯。如何在众多英语专业毕业生中脱颖而出,成了急需思考的问题。”外语学院党总支副书记曲凤东称,师范类毕业生最重要的是提升教学技能,集中实习跃入他们的脑海。
新实习模式让老专业“逢春”
　　　“集中实习,是一名老师带领学生到实习学校住校实习,跟随指导老师教课、带班和批改作业,而不是任由学生自己分散实习。”曲凤东说,通过一两个月的集中实习,学生们反映良好,在把握学生心态以及教学技能方面有了明显提升,在各种招聘时更具竞争力。
　　昌邑市教育局已经连续几年到曲师大进行校园招聘,每当提起这里的学生,他们多是交口称赞。“基本功非常扎实,在招聘面试或者说课考试时,能力突出,到了学校表现很优秀。”今年来挑学生的招聘人员表示,经历过集中实习的学生,到了学校用不了多久就能独立授课,让他们很省心。
　　“今年学校有2991名师范类毕业生,3877名非师范类毕业生,为了帮助他们就业,采取了举办专场招聘会,顶岗实习等方式,获取更多的就业机会。”曲阜师范大学招生就业处副处长杨东称。
　　作为一所老牌师范类大学,师范类专业毕业生就业更是重中之重。“大学四年,通过开设职业生涯规划课或者就业指导课,使学生尽早对未来职业有明确目标和,为这个目标不断努力。”杨东坦言,随着社会发展,越来越多的学校开设如英语、语文、数学等传统师范类专业,社会需求是有限的,甚至逐渐减少,毕业生在和同样专业甚至更高学历的毕业生竞争,压力非常大。
　　集中实习模式,最开始在历史学院推行,受到学生和实习单位的好评,后来学校将这种模式推广至全校师范类专业。现在如外语、汉语言文学等传统专业,又获得了新的生命力。杨东说。