据《直播民生》栏目报道，祁女士的老家在云南，丈夫是邹城城前人，除了家里的那几亩地，平时就靠俩人打点零工维持生活，可是祁女士打了一个月的工，却没有拿到工钱！

　　祁女士的女儿在城区一所高中上学，为了照顾孩子上学，一家人从城前搬来城区租了个房子。虽然生活不算宽裕，但是勉强过得去。可是，一个月前的一次打工经历，让祁女士特别不甘心。祁女士说，一个月前，他们租住的房子旁边的一家油条店招工，一个月1100块钱，感觉离家比较近，工钱也合算，祁女士便去那里打工。

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　　祁女士的丈夫告诉记者，11月9号开始干的，到了12月10号，问他要钱，俺对象问他要钱，说的没钱，你说不干就不干了，那俺怎么办，押你半个月的工资。既然这么辛苦，为什么店老板迟迟不支付祁女士的工资呢?我们和祁女士找到了这家店的老板。油条店老板认为祁女士走的太突然，给自己的经营带来影响，经过协调，只答应给半个月的工钱，而祁女士却坚持要一个月的工钱。双方互不退让，事情最终也没有谈妥。那么，店老板的做法是否合法，祁女士又该怎样维护自己的权益呢，我们咨询了律师。

　　律师路廷洋介绍说，在这个纠纷过程中，用工主体与劳动者之间，虽然没有签订劳。动合同，但是已经通过口头协议，并且形成了事实的劳动用工关系，劳动者在劳动合同期内，提前解除劳动合同，需提前30日通知用工单位，如果属于非全日制用工形式，用工当事人，任何一方，随时通知对方，都可以解除劳动合同。

　　路律师强调，无论劳动者离职时是否提前告知，用工单位都不允许收取劳动者的押金，或者克扣劳动者的工资。

　　律师路廷洋还说，双方应该坐下来充分协商，如果协商不成，任何一方均可以向，劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。