“推动人社事业转型发展，关键要解放思想、勇于创新。市人社局将坚决贯彻全市干部作风建设大会精神，牢固树立五大发展理念，主动扛起时代重担、主动回应群众期盼，持续改革创新，聚焦服务发展，筑牢民生底线，防范化解风险，为全市经济社会发展提供人才支撑和民生保障。”近日，市人社局党委书记、局长王建华对记者说。

　　王建华表示，加强作风建设的最终目的是为了推动工作、促进发展。今年，市人社局将围绕民生为本、人才优先工作主线，重点在7个方面推动人社事业实现转型发展。一是推动就业工作由扩大规模向提质扩量并重转型。把稳就业作为全系统第一位的工作，完善落实就业创业政策，抓好重点群体就业，加强就业创业培训，实施“双创”质量提升工程，改善公共就业创业服务，确保全

　　市就业局势总体稳定。二是推动社保体系实现由制度全覆盖向人员全覆盖转型。以增强公平性、适应流动性、保障可持续性为重点，深化社会保障制度改革，深入实施全民参保计划，进一步提高社保待遇水平，强化基金运行监管和经办服务。三是推动人才工作实现由注重抓人才引进、平台项目向注重创新体制机制、营造环境、优化服务转型。以深化人才发展体制机制改革意见为指引，推进人才政策创新，加强专业技术和高技能人才队伍建设，大力引进国外人才智力，引进集聚一批高层次人才，全面提升人才支撑发展能力。四是推动人事管理工作实现由注重制度建设向注重制度落实、加强队伍管理转型。以提高人事管理科学化水平为目标，着力推进人事制度改革，提高公务员管理科学化水平，规范事业单位人事管理，做好军转安置工作。五是推动工资收入分配工作实现由效率优先向注重效率、维护公平转型。继续完善工资收入分配政策，完善公务员和事业单位工资制度，加强企业工资分配宏观调控和监督管理，努力缩小工资收入分配差距。六是推动劳动关系实现由注重治标向标本兼治转型。解决好劳动关系领域的突出矛盾，做好劳动关系协调工作，加强劳动保障监察执法，强化劳动人事争议调解仲裁，确保不发生影响全局的系统性区域性风险。七是推动人社公共服务实现由传统服务模式向现代服务模式转型。以“标准化、信息化、一体化”建设为抓手建立服务标准体系，积极推行实施“互联网+人社服务”，变“多头办理”为“一口受理”，实现“一点登录、全市通办”。

　　最后，王建华表示，市人社局将以“撸起袖子加油干”为主题，扎实开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动，弛而不息纠四风、改作风，大力弘扬“马上就办、实干为先”工作作风，以思想的大解放、作风的大转变、效能的大提升，推动全市人社事业更好更快发展。