发布会现场

　　大众网记者 刘钰 济宁报道

　　12月14日，济宁市政府新闻办召开教育评价改革新闻发布会。大众网记者了解到，近年来，济宁市深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，把教育评价改革作为推动教育高质量发展的关键动力，以国家基础教育综合改革实验区、山东省产教融合试点市建设为目标引领，以教育高质量发展“六个三年行动计划”为重要抓手，综合施策、稳步推进，教育评价改革呈现出纵深发展、多点突破的良好态势，“五育”并举、立德树人的体制机制不断健全，德智体美劳全面发展的育人理念更加深入人心，教育高质量发展取得新突破。

　　党委政府履行教育职责水平进一步提高

　　市县均成立了党委教育工作领导小组，稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制改革，中小学（幼儿园）党的组织和党的工作实现全覆盖。建立定期研究教育工作机制和调研决策教育调度制度，市县党政主要负责同志主动联系帮扶学校、为师生上思政课、年终述职必述教育，将教育重点任务落实情况纳入对县级人民政府履行教育职责评价，注重加强评价结果的分析和运用，引领带动了全市各级各部门主动服务和推进教育高质量发展。今年以来，市县党政主要负责同志会议研究、现场调研教育工作360余次，推动解决教育资源配置、政府保障等实际问题3000余项。

　　学校立德树人根本任务进一步落实

　　济宁市推进学前教育普及普惠，实施镇村一体化管理、托幼一体化发展和科学保教等5项改革，全市学前教育普惠率、公办率和省级优质园占比分别达到93.1%、70%和66.63%。聚力义务教育扩优提质，成立了64个教育集团、174个办学联盟，全市强校扩优率达到90.7%。20个乡镇入选省级教育强镇筑基试点，数量全省第1。兖州区、邹城市分别入选省级义务教育教学改革实验区、中小学科学教育实验区。促进高中特色发展，实施办学质量分类评价和特色学科建设改革，全市初中毕业生升高中比例达到66.46%，成功创建8所省级特色高中学科基地，6所省级特色高中，总数居全省第3。济宁市优化职业教育类型定位，深化职普融通、产教融合改革，创建5个省级市域产教联合体、6个省级行业产教融合共同体，专业设置与产业发展匹配度达到80%，对区域经济社会发展的贡献度和支撑力显著增强。5所中职学校开展职普融通改革试点，18所中职学校与高校开展“3+2”“3+4”贯通培养，架起了学生成长成才的“立交桥”。

　　教师潜心育人的评价制度进一步健全

　　济宁市积极推进教师管理评价体系改革，出台《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》，将履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，广大教师落实课程标准、规范教学行为、促进学生综合素质提升的能力水平得到全面提升。济宁市大力弘扬教育家精神，2所学校、4名教师分别荣获全国先进集体、全国优秀教师称号，41名教师荣获省级优秀教师称号，3名教师入选首批齐鲁教育名家。

　　“五育”并举的育人机制进一步完善

　　济宁市深入实施全环境立德树人，组织宣讲4200余场、受众80万人次，初步构建起学校、家庭、社会、网络、心理协同育人机制。持续巩固“双减”成果，严格落实作业管理、课堂教学等要求，课后服务实现全覆盖，校外培训机构跨部门综合监管被确定为第一批省级“揭榜挂帅”重点改革试点项目。济宁市出台《关于推进义务教育学生综合素质评价改革工作的实施办法》，深入开展青少年读书、科学教育、美育浸润、心理健康促进等行动。全国儿童青少年近视防控试验区建设扎实推进，全市中小学生近视率连续3年正向排名全省第1位，11月25日，我市在全国儿童青少年近视综合防控示范区建设推进会议上作了典型发言。

　　科学“选育用管”促进人才活力进一步激发

　　济宁市在全社会倡导健康的人才观、成才观、教育观，改革教师准入制度，探索采取“面试前置”方式，提升人才招聘质量。完善教育人才培养体系，实施教师队伍建设“365”工程，为每个年龄段的教师指明了专业发展目标。济宁市创新实施教师职称评聘“讲评结合”模式，突出师德师风、课时量和教学实绩刚性要求，评聘过程公开透明、公平公正，激发了广大教师的工作积极性、主动性。