济宁市水文中心召开新进人员“1+1”跟踪培养问效工作会议

　　大众网记者 王冉冉 通讯员 曹燕 济宁报道

　　12月13日，济宁市水文中心召开新进人员“1+1”跟踪培养问效工作会议，全面了解新进人员“1+1”跟踪培养工作成效。

　　会上，新进人员代表结合自身工作经历，畅谈了思想工作方面的认识和收获；导师代表交流了年度培养计划、指导方式方法和个人经验体会。2024年新进人员代表分别与导师签订了“五个提升”结对培养协议。

　　会议强调，水文事业的高质量发展离不开人才支撑，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是水文事业持续健康发展的关键所在。

　　会议要求，各部门要紧紧围绕市中心“1632”工作思路，坚持系统观念，优化培养路径，搭建成长平台，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面；结对导师要高度负责、以身作则、言传身教、倾囊相授，积极展现专业的工作态度、良好的职业素养和过硬的专业技能，充分发挥示范带动效应；青年职工要虚心求教、戒骄戒躁、博学善思、积极进取，常态化备战岗位练兵和技能比武，在急难险重任务中展现更多担当，为济宁水文注入源源不断的活力和创新动力。