大众网记者 尹荣耀 通讯员 李阳 济宁报道

　　6月6日，济宁市委网信办开展“网信小青”青年理论学习暨“帮带培育”系列活动，围绕“年轻干部如何让短期锻炼积淀长期价值”这一主题开展分享与交流，进一步助力青年干部成长成才，促进“网信小青”思维能力、技能知识、经验方法全方位提升。

　　“短期锻炼不是任务打卡，而是能力跃迁的试金石”。交流分享中，市委网信办网络安全和信息化协调科科长刘长春以自身经历为引，以《把板凳坐热 让本领过硬——年轻干部如何让短期锻炼积淀长期价值》为题，从短期锻炼是什么、为什么必须重视短期锻炼、如何让短期锻炼“超长待机”、举例“四进”土方如何激活小青力量等四个维度，剖析了短期锻炼的深层价值，探索出青年干部需以“海绵式”学习打破岗位壁垒、在跨部门协作中捕捉业务逻辑、在复杂任务中锤炼应变能力等三种方式实现短期锻炼向长期价值转化的实践路径，为青年干部搭建成长跳板。

　　交流分享后，部分青年干部结合自身实际，提出工作中遇到的难题困惑，刘长春有针对性地进行了答疑解惑。通过“传帮带”系列活动，实现了业务技能、岗位经验的代际传递，增强了网信青年干部的事业心、责任感，也为其在今后的工作中少走“弯路”做出了经验指引。

　　据了解，市委网信办将持续深化“帮带培育”机制，通过建立网信青年干部成长数字画像、用好跨领域交流平台等举措，让年轻干部在“坐热板凳”的过程中，真正实现从“技能达标”到“价值沉淀”的跨越。