为进一步优化完善专家库建设，提升我市职业指导服务质量和水平，根据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅 关于加强职业指导队伍建设的指导意见》（鲁人社字〔2023〕115号）有关要求，现公开征集各领域职业指导服务专家，并对聘期届满三年的专家开展考核续聘工作，现就有关事项通知如下：

　　一、征集原则

　　坚持“自愿申报、公正审核、择优选聘”原则，确保专家库成员专业匹配度与服务专业性。

　　二、征集范围

　　各部门（单位）从事就业创业相关业务骨干；公共就业服务机构工作人员；院校从事相关领域的教师、专业技术人员；企业中有丰富就业创业经验的企业家、中高级管理人员和HR；各类法律、心理、培训机构等相关从业人员。

　　三、入库条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家宪法、法律和法规，具备较高的政治素养和良好的职业道德，无违法违纪记录；

　　2.熟悉国家及地方就业相关政策法规、职业指导、人力资源管理理论与实践，具有较强的分析判断能力、沟通能力、语言表达能力等；

　　3.身心健康，年龄不超65周岁（业内资深专家可适当放宽），诚实守信，责任心强，热爱公益事业。

　　（二）优先条件

　　在职业规划、就业指导、人力资源管理等领域取得显著成效,在市级及以上相关专业竞赛中获奖或拥有职业指导师、企业人力资源管理师等专业资格的人员优先聘任。

　　四、专家职责和管理

　　参与各类线上线下公共就业服务活动，为劳动者和用人单位提供职业生涯规划、求职技巧辅导、职业测评、政策解读、招聘用人指导、人力资源管理等公益服务；参与就业创业指导服务体系建设、课题研究、技能培训、实训营等活动，提供专业意见和智力支持。

　　专家库成员聘期原则上为3年，受聘期间专家须主动组织和参与各项服务活动每年累计不少于2次；积极参加各级（部门）组织的职业指导业务技能培训活动，以持续提升专业服务水平。对于表现突出的专家，将优先推荐参与省级及以上相关评选活动。

　　五、申请材料

　　（一）新征集专家

　　提交《济宁市职业指导服务专家申请表》和《济宁市职业指导服务专家汇总表》（见下方二维码），及主要证明材料（包括学历证书、职称/职业资格证书、获奖证书、课题成果、发表论文等）。

　　（二）续聘专家

　　提交《济宁市职业指导服务专家考核续聘申请表》和《济宁市职业指导服务专家汇总表》（见下方二维码），及聘期内相关工作业绩证明材料（包括活动参与情况、服务对象数量、成果成效获奖证书、课题成果、发表论文等），未提交者视为自动退出。

　　六、征集续聘程序

　　1.个人申请

　　符合条件的人员提交申请及证明材料。

　　2.审核推荐

　　各县（市、区）人社部门或单位进行资格初审推荐。

　　3.筛选审定

　　市人社局组织专家评审小组，根据专业匹配度、业绩水平等择优确定入选名单。

　　4.网上公示

　　入选及续聘名单在市人社局官网公示。

　　5.专家入库

　　公示无异议后，纳入济宁市职业指导专家库，由市人社局颁发聘书。

　　七、有关要求

　　《申请表》和《汇总表》经所在单位审核盖章后，提交PDF和WORD、EXCEL电子版，相关证明材料提交PDF扫描件，以“XX县（市、区）/单位名称+姓名”为文件名，于7月25日前发送至所在县（市、区）或市直邮箱。