新闻发布会现场

　　大众网记者 王冉冉 济宁报道

　　10月16日，济宁市政府新闻办召开深化测报一体，强化协同联动 济宁市水文中心扎实推进测报方式优化变革新闻发布会。大众网记者了解到，济宁市水文中心明确提出“业务立身、人才强基、科技赋能”等工作思路，加强组织领导，完善工作机制，推动人才队伍建设扎实有效。

　　济宁市水文中心制定印发《济宁市水文中心2024年度人才培养工作方案》《济宁市水文中心职工教育培训管理办法》《济宁市水文中心2024年度落实〈山东省水文中心关于常态化开展岗位练兵技能比武活动实施方案〉的实施计划》等方案措施，为职工培养培训、常态化岗位练兵技能比武有序开展提供了制度保障。

　　济宁市水文中心创新打造“济宁水文知新讲坛”学习平台，坚持以岗位需求为牵引、以研学交流为主导，同时邀请相关领域专家作专题辅导讲座，每月至少举办1期，全面提升职工业务水平。济宁市水文中心打造“二级湖闸水文站实训基地”，围绕年度重点改革攻坚任务，依托现有场所和资源条件，科学编制二级湖闸水文站实训基地规划方案，投入资金加强软硬件建设，为职工学习培训创造良好环境，培训人员60余人次。

　　济宁市水文中心加强结对培养，注重因材施教，结合岗位特点和培养方向，为青年职工选配导师，有效发挥导师经验优势和“传帮带”作用，推动理论实践紧密结合；加强1+1师徒结对精细化管理，定期召开座谈交流会，强化跟踪问效。济宁市水文中心推进科技赋能，激发人才活力，支持鼓励职工加强水文基础研究，推进成果转化应用，多名年轻职工在获得的科技奖项中担纲领衔，10余项新设备比测率定、堰闸泄流曲线等成果通过省中心评审验收，成果数量居全省前列，创新活力明显增强。

　　济宁市水文中心释放人才潜力，加强岗位历练，坚持以赛促学，提升练兵质效，紧紧围绕全省水文系统岗位练兵技能比武计划安排清单，通过举办45岁以下职工全覆盖、全科目技能比武“选拔赛”检验练兵成果，推动以赛促练。