发布会现场

　　大众网见习记者 王冉冉 济宁报道

　　11月1日，济宁市政府新闻办公室召开“新质生产力赋能高质量发展”主题系列新闻发布会第八场——人力资源社会保障专场新闻发布会。大众网记者在发布会现场了解到，济宁市在发挥博士后作用、服务新质生产力发展方面采取的具体措施。

　　近年来，济宁市科学制定规划、加强载体建设、创新管理模式，不断加强博士后工作管理和服务，全市设立博士后平台91家，实现了“2311”重点产业领域全覆盖和14县市区全域覆盖，有力助推了重点产业发展形成新质生产力。

　　济宁市组织专人深入全市19条核心产业链重点企业，宣讲博士后科研平台设立条件、设立程序，摸排企业设立意愿，按照“缺什么补什么”“集中资源突出重点”“接续培养形成梯队”的原则，建立博士后平台培育库，实施精准培育提升。今年以来，济宁市帮助碳材料、汽车及零部件等5条核心产业链的6家企业新建国家博士后科研工作站，高端装备、生物制药等6条核心产业链的12家企业新建省博士后创新实践基地，新增省级以上博士后平台数量居全省第1位。

　　济宁市实施重点人才工程和平台项目质效提升计划，梳理全市博士后平台人才需求及支持政策清单，编制发布《济宁市博士后人才需求目录》，并利用“名校人才直通车”校地对接、校园招聘等活动积极向高校和人才进行推介，帮助企业拓宽引才渠道，开展省级以上博士后科研平台评估，聚焦博士后招收总人数、博士后招收结构等20个具体方面，以评促建提升平台运行质量。今年以来，济宁市通过省级以上博士后平台招引博士后56人，数量位居全省前列，全市累计招收博士后突破340人。

　　济宁市持续优化博士后人才服务，采取政策找人的形式为24名取得突出业绩的博士后发放“圣地人才一卡通”，提供高层次人才绿色通道服务，解决博士后人才在济开展科研创新的后顾之忧。济宁市开展“才汇圣城 博引未来”博士后揭榜领题活动，支持企业依托博士后平台，加强产学研合作，解决技术难题，发展新质生产力。

　　“通过博士后制度，已帮助设站单位培养技术骨干525名，解决技术难题300余个，实现科研成果转化1200余项。今年以来，争取市内博士后平台入选山东省博士后创新项目15项，数量居全省第3位。”济宁市人社局人才开发科科长、四级调研员辛勇说。