招聘会现场

　　大众网记者 刘钰 通讯员 廉克 范秀峰 济宁报道

　　近日，济宁高新区抢抓春季人才招引先机，持续擦亮“才聚蓼河”人才招引品牌，积极搭建企业与人才“双向奔赴”高效对接平台，全力吹响人才招引“集结号”，努力实现2025年智汇高新“开门红”。目前已举办线上线下各类招聘活动16场，组织320余家次区内企业提供就业岗位2600余个，达成求职意向1100余个。

　　在济宁龙贵购物广场和爱琴海购物中心招聘会现场，企业招聘负责人积极宣讲岗位要求、福利待遇等招聘信息。求职者们往返于各企业展台之间，详细了解企业情况和岗位信息，并与企业招聘人员面对面交流求职意愿，找寻适合自己的岗位。“最近的招聘会效果超出预期，我们收到了很多求职者的信息，下一步我们的HR专员将和他们进行深入对接，一定能为我们企业人才储备提供强有力支持保障。”山东瑞城宇航碳材料有限公司的招聘负责人说。

　　这一阶段招聘活动紧盯返乡人群，走进重点商圈、社区，深入群众广泛宣传就业政策、推介岗位信息，让求职招聘更接地气，切实助力返乡求职者在“家门口”实现就业。“企业需要什么人才、怎样才能帮助企业招引更多优秀人才，这是我们一直以来思考和努力的方向，只有做好靶向招才，才能做到更精准、更高效。”区人力资源部相关工作人员说。

　　据悉，济宁高新区将聚焦区内高端装备、医药健康、新材料等产业领域人才需求，狠抓春季校招机遇，大力实施“走出去”和“引进来”相结合的引才模式，着力推动应届高校毕业生到高新区就业创业。一方面是精心组织相关企业，组团去高校举行现场招聘，帮助企业引进高校毕业生；另一方面是邀请省内外重点高校相关专业负责人和学生代表到高新区来，进行访企拓岗，进一步推动校地、校企合作实现互利共赢。