大众网记者 高靖程 济宁报道

　　今年以来，济宁市任城区人社局立足部门职责，坚持以人民为中心，坚持改革创新，提升服务质效，全力推动人社领域营商环境优化提升。任城区入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强，承办全省创业服务工作交流暨现场观摩活动，乡村“就业大集”入选2024年全省“农村劳动力就业工作集成改革”标志性建设项目。区人社局被评为山东省青年人才集聚工作表现突出单位。

　　任城区全面优化就业服务环境，做强济宁市（任城）人力资源发展集团，建立“HR”服务专员常态化联系服务企业制度，精准推送惠企政策；深入实施“社区微业”行动计划，举办“人才夜市”“直播带岗”“就业大集”招聘140余场，城镇新增就业10151人、完成71.3%，全力保障企业用工。

　　任城区做强创业金融支持，建成“创贷之家”服务驿站12家，推进创业示范街区建设，发放“儒岗贷”18875万元、创业贷款7970万元、完成率66.4%，解决创业者融资难、融资贵难题；精准实施补贴性技能培训2237人、完成69.9%。强化劳务品牌培树，“起跑线月嫂”入选第一批全国家政劳务品牌典型案例；指导济宁嘉诚劳务服务有限责任公司、东方圣地人力资源开发有限公司董事长李冰卓，分别获评山东省人力资源服务领军机构、领军人才、全市唯一；获省级人力资源服务扶持项目4个；发挥人力资源发展集团、产业园优势，创新人力资源服务“园区+集团+机构”发展模式，探索人力资源“3+3”基层服务新路径，推动人力资源服务向基层延伸。

　　任城区持续优化人才发展环境，实施“名校人才直通车”活动，举办校园招聘活动20余场，举办“燕归巢”就业体验活动2场，引进青年人才4909人，建成见习基地26家、开发见习岗位1140个、完成107.9%，招募见习人员242人、完成70.6%。山东嘉源检测技术股份有限公司获评省级博士后创新实践基地。任城区推荐盲人按摩师王俊成功入选“享受国务院政府特殊津贴人员”，全市仅2人入选；指导晨阳碳材料公司于益如入选“享受省政府特殊津贴人员”，山矿机械刘冬生获评齐鲁首席技师；规范实施事业单位公开招聘，扎实开展“优才计划”，探索“校园招聘”模式，发布招聘计划677人。

　　任城区夯实社会保障能力，精准实施社保“扩面提量”，依托“儒小保”服务队，创新开展“政策敲门”和“送政策送服务到基层”活动，利用招聘会、公园广场、乡村大集多渠道宣传，职工养老保险新增参保缴费4364人；推行“退休一件事”集成服务模式，设置“退休一件事”专窗，集成办理退休手续3073件，线上办件率达62.67%，实现“一窗受理、一次申请、一站办结”；开展换卡进社区活动，开设即时制卡网点80余个，持卡率达99.85%。

　　任城区构建和谐稳定的劳动关系，承接国家级创建黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，探索建立劳动关系协调员培育机制，指导山东弘大建设工程集团有限公司获评全省首批企业内部劳动争议协商工作先进典型，全市仅2家；创新常态化普法机制，成立普法宣传团，开展“订单式”普法，开展“普法进镇街”“送法进企业”活动。强力根治欠薪，开展集中整治专项行动，对在建项目进行“过筛式”排查。区人社局获评全省根治欠薪冬季专项行动嘉奖公务员集体。