“现将该单位发现的党员干部工作作风问题抄告，请按照落实全面从严治党、‘一岗双责’相关要求，指导督促落实整改。”近期，山东省济宁市兖州区部分领导干部收到这样一份“廉情抄告单”。这是该区纪委监委积极探索强化对干部日常监督、推动解决同级监督难题采取的一项有力举措。

　　为破解“监督发现问题、整改流于形式”的治理难题，今年以来，兖州区纪委监委创新完善廉情抄告回告四级联动制度，构建“发现问题—抄告提醒—整改落实—回告核验”的闭环监督链条。同时，在日常监督、专项检查、巡察审计中发现的苗头性倾向性问题、轻微违规违纪问题，以及群众反映强烈的问题线索，均以《廉情抄告单》形式，精准抄告相关单位党组织，同时明确整改要求、完成时限和回告标准。

　　“抄告不是‘甩包袱’，回告更不是‘走过场’。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。针对抄告问题，该区纪委监委建立问题台账，安排专人跟踪督办，及时汇总抄告问题整改回告情况，并选取部分抄告问题整改情况开展“回头看”，确保问题真整改、真落实。截至目前，该区纪委监委已累计发出《廉情抄告单》300余份，推动整改问题1000余个，督促建立完善制度56项，群众满意度稳步提升。

　　下一步，兖州区纪委监委将进一步优化抄告回告流程，实现抄告问题、整改进度、核验结果的精准化，让廉情监督更精准、整改落实更高效，为推进基层治理现代化注入“廉动力”。（熊琰琰 王晴）