企业党建工作与企业生产经营是相辅相成、相互促进的。一方面，企业党建工作能够为企业提供正确的政治方向和思想引领，另一方面，企业生产经营的实际情况也为党建工作提供了重要的实践舞台。企业需要深入理解并有效实施这一策略，以确保在激烈的市场竞争中保持竞争力。

　　首先，企业党建工作要确保企业沿着正确的方向发展。然而，如何将这一原则具体化、实践化，使之与企业的生产经营活动相辅相成，是需要深入思考的问题。其次，企业党建工作的目标之一是促进企业健康发展，提高经济效益。这要求在推动企业发展的同时，注重培养员工的党性修养和业务能力，通过党建活动激发员工的工作热情和创造力，从而提升企业的整体竞争力。

　　一方面，党建工作需要避免形式主义，确保活动内容贴近实际、贴近员工、贴近生产经营；另一方面，生产经营活动也需要在党的领导下，确保其符合社会主义市场经济的要求，符合国家法律法规和政策导向。

　　为了实现企业党建与生产经营的深度融合，企业党组织应当采取以下措施：首先，加强理论学习，提高员工的政治觉悟；其次，创新工作方法，将党建工作与企业文化建设、员工培训、生产经营等各项工作相结合，形成互动互促的良好局面。此外，还应注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在生产经营中带头攻坚克难，解决实际问题。通过党员的示范作用，带动全体员工积极参与到企业的各项工作中，形成团结协作、共同进步的良好氛围。在实践中，还应注重沟通协调，确保党建工作与企业战略规划同步推进。通过参与企业重大问题的讨论和决策，能够更好地引导企业沿着正确的方向发展。企业党组织应当建立健全监督机制，确保党建工作与生产经营活动的健康发展。通过内部监督和外部监督相结合的方式，及时发现和纠正工作中的偏差，保证企业党建工作的正确方向和实际效果。

　　企业党建工作与生产经营的紧密结合是企业发展的必然要求。通过加强理论学习、创新工作方法、发挥党员先锋模范作用、参与企业决策、建立监督机制等措施，企业党组织能够有效地推动企业健康、稳定、可持续发展。（张洋）