大众网·海报新闻记者 刘爱坦 通讯员 李琳 济宁报道

　　为进一步推动客服经理岗位练兵活动的深入开展，努力提高员工综合素质和业务水平，促进该行各项业务加快发展，工行济宁开发区支行于2020年11月19日举办了客服经理业务技术比赛。通过本次比赛激发了该行青年员工积极性、创造性，树立身边榜样典型，强化“比”的意识，提高“进”的本领，以赛促练、以赛促用，推动提升该行客服经理队伍素质。

　　支行高度重视

　　该行历来比较重视业务技能的提升工作，制定了《中国工商银行济宁开发区支行运行管理专业技术比赛实施方案》，坚持每周二、四晚上组织新入行员工到该行进行集训，定期测试并通过微信群等方式通报训练成果。

　　网点积极参与

　　网点积极配合，对年轻员工做好日常督促练兵，利用办理业务间隙的空闲碎片时间，运营主管或是网点老员工对新员工技能进行一对一指导，及时发现动作不规范的地方予以改正。

　　选手自我加压

　　新入职员工由于接触时间短，没有经过系统的培训学习，一开始练习时速度慢、准确率差，为提升自己的专业技能，为了取得优异成绩，自发利用班前、班后时间进行点钞、翻打传票等相关技能练习，做到“曲不离口、拳不离手”。

　　本次参赛选手共15人，均为该行年龄在40岁以下的青年员工。本次比赛是对该行业务技能水平的一次大检验，是员工精神风貌的一次大展示。该行将以这次比赛活动为契机，通过通报表彰、美篇等形式广泛宣传推广先进选手经验，持续开展岗位练兵、技能测试活动，努力提高客服经理综合素质和服务水平，努力打造高精尖的运营队伍。