近年来，梁山县人社局牢固树立以人民为中心的发展思想，积极统筹疫情防控和就业工作，围绕县域经济发展，拓宽就业渠道，多措并举增就业、稳就业、促就业。2021年新增就业2738人，城镇登记失业率控制在4％以内，保持就业局势总体稳定。

　　“接地气”搭台。精准助力重点群体就业。紧盯重点人群就业，通过公共就业服务“五进”“五送”专项活动开展就业援助服务，深入村居（社区），免费提供职业介绍、职业指导等服务，为有就业需求的送岗位、送信息，做到了就业政策、岗位、技能培训入户，切实守好民生底线。开展“一对一对接、送岗上门”等专项活动，送政策送岗位到家中。印制并分发了含有就业政策、招工信息的《就业创业促进乡村振兴宣传明白纸》15000份，联合乡镇（街道、社区）分发，做到了就业政策和岗位信息全覆盖。多形式开展招聘工作，推行 “线上+线下”就业服务。主动进行用工对接，切实掌握辖区内企业用工需求，并通过水泊梁山人力资源网和公众号为用人单位开展招聘活动并及时上网发布。组织有用工需求的企业，通过扫码进行线上招聘和线下参加现场招聘会专项活动，搭建用工对接平台，使最新就业政策、各类就业岗位更进一步走进千家万户。2021年，为810家企业开展招聘服务，累计发布3万多个岗位信息，城镇新增就业2738人，促进梁山就业局势稳中向好。

　　“高精准”帮扶。实施技能提升行动，完成有就业、培训意向脱贫人口实现百分百就业、培训的“双百”指标。加强就业岗位、培训信息推送工作力度和精准匹配度，提升有劳动能力脱贫人口的就业成功率和培训成功率。2021年开展就业技能培训班274期次，免费培训学员9680人次。积极做好摸底排查。结合“两送一问”企业走访活动，专人对接收集企业岗位需求，优先发布用工信息，满足企业阶段性用工需求；开展企业用工就业形势调查，发放就业调查问卷360多家，实时了解辖区各行业、各企业的用工情况，引导企业和农民工等有序招聘求职；先后开展全县农村劳动力就业情况调查、黄河滩区迁建居民就业情况调查、农民工总体就业形势调研等多场调研，共调查312755人次，在农村劳动力底数清、就业情况明的基础上，因人施策，扎实推进全县农村劳动力的就业创业工作。积极探索有效途径，推动灵活就业。通过加大政策宣传，强化灵活就业意识；密切供需对接，扩充灵活就业容量；强化技能培训，增强灵活就业技能；推进政策落地，强化灵活就业扶持等举措推动灵活就业工作。2021年，有1134名就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴445.5万元。

　　“用真情”服务。积极开展“人社服务快办活动”。推进公共就业服务平台建设向基层延伸，向基层拓展，妥善解决服务群众“最后一公里”问题，真正让群众足不出户就能享受到方便快捷的服务。同时，坚持“马上办、网上办、就近办、一次办”的服务宗旨，通过“互联网+就业服务”实现就业服务网上办理，开通一窗通办“柜员式”服务，为全县用工企业和广大劳动者提供更加便利优质高效的服务。开展“政策敲门”，上门服务，推动政策由“人找政策”“企业找补贴”向“政策找人”“补贴找企业”转变，确保政策红利扶持及时精准、落地见效，为做好稳就业工作提供有力支撑。2021年，发放各类就业创业和人才补贴资金3891.05万元，惠及400余家企业2万余人，实施金融助企行动，为1065名创业者发放创业担保贷款1.73亿元。