大众网济宁讯 近日，济宁市人力资源市场发布2017年第9期全市人力资源市场简报，2017年8月21日至9月20日期间，济宁全市人力资源市场共举办各类现场招聘会53场，其中大型招聘会3场，专场招聘会13场，综合招聘会37场。招聘单位3462家次，提供就业岗位72420个，进场求职人才45608人次，求人倍率为1.59。

　　市场动态：按照市场活跃度，2017年8月21日至9月20日期间，济宁各县市区人力资源市场情况如下：

　　1．任城区惠普人力资源市场，举办现场招聘会13场。

　　2．兖州区人力资源市场，举办现场招聘会3场。

　　3．曲阜市人力资源市场，举办现场招聘会4场。

　　4．邹城市人力资源市场，举办现场招聘会4场。

　　5．汶上县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

　　6．梁山县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

　　7．嘉祥县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

　　8．微山县人力资源市场，举办现场招聘会2场。

　　9．金乡县人力资源市场，举办现场招聘会2场。

　　10．鱼台县人力资源市场，举办现场招聘会1场。

　　11．泗水县人力资源市场，举办现场招聘会2场。

　　济宁市人力资源市场配置服务中心本月共举办10场招聘会，其中包括1场大型招聘会、4场专场招聘会和5场综合招聘会。重点活动有第五届“圣地金桥”规模以上企业专场招聘会、信息传输、计算机服务和软件业专场招聘会、批发和零售业专场招聘会。

　　市场点评：2017年8月21日至9月20日期间，济宁各县市区人力资源市场主要特点如下：

　　兖州：本月招聘会参会企业数较上月有所增加，提供岗位数和求职人数有所增加，市场岗位数呈供大于求趋势。

　　曲阜：本月招聘会参会企业数较上月有所减少，提供岗位数和求职人数继续下降，从全市劳动者求职登记统计数据来看，进入人力资源市场人员大多倾向于销售、文员等岗位；部分熟练生产工人追求待遇而外出就业，再加上全市企业薪酬相对较低、劳动强度较大、环境较差等原因，导致技能人才十分短缺。

　　邹城：本月招聘会参会企业数和提供岗位数较上月均有所增加，进场求职人数也增加明显，进场求职人员中，高校毕业生比例有所增加。

　　汶上：进场求职人员年龄较大，能从事的工作岗位与企业的要求有一定差距；参会企业较上月有所减少。

　　嘉祥：进场求职者多数倾向在服务业寻找工作，而许多进场企业需求技术工人较多，如：电焊工、冲压工、铸铝工等；建筑业需求人数本月也有大量增加。

　　微山：本月进场求职人员有所减少，再就业群体依然是求职主力军，部分企业用工缺口较大，供求结构性矛盾依然较大；由于前来求职者以周边居民为主，入场求职者与企业需求的匹配度存在差距。

　　与8月份相比，9月份全市人力资源市场进场招聘单位数、提供岗位数和进场求职人数均有所增加，整个市场就业岗位数仍供大于求，求人倍率为1.59。从本月现场招聘会情况看，批发和零售业、租赁和商务服务业和房地产业人员需求有所增加，制造业、居民服务和其他服务业和建筑业人员需求有所下降；本月人员需求排名前五的行业分别是：批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、房地产业，所占比重分别为25.52%、25.38%、10.18%、6.25%、6.21%。本月进场求职人员较上月有所增加，再就业人员依然是求职主体，进城务工人员增加明显；随着国内经济形势不断好转，今年以来，济宁市机械制造行业复苏明显，技工人才呈持续短缺状态；当前济宁市技能人才断档现象已经显现，由于刚毕业技校生愿意长期从事技工岗位的比例减少，企业本身高技能人才培养速度慢，加上人才外流等问题，对济宁市机械制造行业长远发展产生一定影响。