大众网济宁12月27日讯（记者 李丹）“我们的幼儿园有多家分园。”“这是我们幼教机构的简介你看一下。”“我们这的培训机构可以带薪休假。”......26日下午，在济宁职业技术学院文体中心内，2018届学前教育毕业生洽谈会正在如火如荼地进行中。

　　近200家企业入场洽谈会

　　26日下午2点多,记者在洽谈会现场看到，会场内外人潮涌动，一些应聘的毕业生和招聘的企业正在火热的交谈中。“今天入场的企业分两个部分，一部分是幼教机构，幼儿园和亲子园，达到了150多家，另一部分就是教育培训机构，也有了40多家。”济宁职业技术学院学前教育研究所所长王东辉介绍说，此次的洽谈会不仅吸引了来自曲阜、兖州、邹城等各个县市区的幼教企业，还有来自北京、杭州、菏泽、临沂、枣庄等外地市的幼教机构。

　　王东辉告诉记者：“今年的毕业生有960多，有的幼教机构一入场就打出了要100人的需求，我们的学生供不应求，很多企业都是提前跟我们联系。”“学前教育专业本身就是个热门的专业，我们从2008年举行第一届洽谈会到现在每年的成功率都达到了90%以上。”

　　幼教机构成毕业生首选

　　在此次洽谈会的现场，记者注意到，许多前来应聘的学生或三五成群或两两相伴，对心仪的企业、或有意向的企业，大家都会互相商量出谋划策。来自汶上的毕业生苑卫华告诉记者：“看了一圈感觉还不错，填表的有七八家，不过还要回去想一下，我比较比较喜欢小孩子所以偏向于幼教机构，因为我学的是这个专业，像一些培训机构我还是觉得在业余的时候可以做一下兼职。”

　　“有几个比较喜欢的幼教机构，对自己还是比较有信心的，家里人还是希望我留在当地，但是我感觉我们那边的条件不如这边好一点，家里人还是比较尊重我的。”来自淄博的毕业生崔慧敏告诉记者：“我对薪资待遇这一块的要求还可以，1800以上就可以接受，这些企业的薪资跟我的要求基本都符合，所以我觉得可选的企业还是比较多的。”

　　招聘企业更注重学生的个人能力

　　兖州一家艺术培训学校负责人孙校长告诉记者，他们是第一次参加洽谈会，对应聘的学生整体素质比较满意。“截止目前，来这报名的已经有四十多了，我们本来想招24名，主要是艺术方面的专业老师，我们学校本身就有岗前带薪培训，尽管应聘的学生多数都是学前教育，可以进行培训，让他们成为专业老师再去教学生，而且我们会给应聘的学生提供住宿，考虑到刚毕业的学生，对他们多一些照顾。”

　　“我们不像幼教机构有底薪，我们对老师的要求还是多劳多得，在假期里我们有的老师的工资能达到一万元左右。”孙校长说：“虽然我们在前期有一些兼职的老师，但是随着学校规模的扩大及各个方面的完善，我们的老师大部分成为全职，对老师和学生都有一个统一的管理。”

　　孙校长对应聘学生的各个方面还是比较满意：“今天应聘的学生有的是参加过艺考的，有自己的专业，再加上年轻人有想法有创意，她们基本上不主动提出薪资的要求，像我们学校试用期在1800元左右，转正之后就是底薪加课时费，根据个人教课的能力我们会定在2000以上吧。”

　　来自临沂一连锁幼儿园人力资源总监陈新向记者介绍说：“我们是第三次参加学校的洽谈会，我们园对老师的需求量很高，去年临沂籍的学生到我们园工作的就有20多人，专业技能和工作态度我们非常认可，今年进入10月份我们就提前和职业技术学院联系。”

　　“在临沂地区也有不少的大学，专业性比较好的学科还是比较少，我们更多的考虑是让园里的学生综合素质比较好，所以对老师的要求也比较高，所以我们认准了这个学校。”陈新说：“今年我们预计照片是20-30名，现在报名的已经达到了50人，对应聘学生很满意，但最终还要到临沂进行各方面的考评，才能确定最终结果。像到我们这应聘的大多是临沂籍的学生，现在还是报名的女孩子比较多，我们也欢迎有男孩子能够来报名。”