济宁市国资委做好“加减法”汇聚新动能

2020-09-17 19:02:10 来源: 大众网 作者: 时晓彤 田玉庆 孔鑫

  大众网海报新闻记者 时晓彤 通讯员 田玉庆 孔鑫 济宁报道

  2020年以来,济宁市国资系统积极贯彻落实市委、市政府部署的国企“倒计时”改革任务,聚焦三项制度改革,做好招才引智的“加法”和“机构、岗位、人员”三大瘦身的“减法”,释放国有企业高质量发展新活力,打造新引擎,汇聚新动能。

  济宁市国资委印发系列文件规范市管企业招聘用人行为,督促企业分类确定招聘条件,逐步提高高学历、高技能人才比例,2020年根据山东省市人才新政,将引进应届高校毕业生作为企业负责人重点考核任务列入加分项目。

  截至目前,各市管企业累计公开发布招聘岗位550个,已累计录取327人,包含“双一流”高校毕业生30人。其中,全日制研究生及以上学历为64人,占比19.57%,全日制本科学历为164人,占比50.15%,应届高校毕业生录取占比达31%。

  据介绍,今年以来,作为市管国资国企“倒计时”改革的一项重要内容,济宁市管企业开展了机构、岗位、人员“三大瘦身行动”,济宁市国资委出台意见要求企业结合工作任务、管控模式、资产规模、效益状况以及职工人数等因素重新确定机构设置、人员编制和管理人员职数,进一步明晰了总部定位、优化了总部机构和岗位设置,成效显著。

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责任编辑:尹荣耀

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