大众网·海报新闻记者 朱仙娉 通讯员 邵长坤 济宁报道

　　党史学习教育开展以来，济宁能源发展集团开展了一系列内容丰富、形式多样的学习，筑牢信仰根基，扛起国企职责使命担当，凝聚起推动集团争先进位高质量发展的磅礴力量。6月4日，记者来到了济宁能源发展集团旗下多个煤电企业，深入了解了济宁能源推进党史学习教育的生动实践。

　　把“为职工群众办实事”融入企业发展大局

　　党史学习教育基础在学，关键在做。济宁能源发展集团把党史学习教育同解决职工群众实际问题相结合，与推进企业改革发展相结合，不断推动党史学习教育走深走实。

　　在阳城煤电，作为定期开展职工思想动态调查，收集职工在企业改革发展、安全生产、经营管理等方面意见建议的载体的“职工思想动态信息卡”，今年以来收集职工思想信息404条，梳理合并成208条，为职工解答、解决197条难题卡点，解决职工所忧所盼，真正把工作做到职工心坎上。增加井下候车数量，为一线职工上下井提供便利；投资26万元购置2台烘靴机，解决了困扰职工多年的工靴潮湿“老大难”；投资2.6万元安设10台电车充电桩，方便职工上下班；投资15万元为全矿近1000个房间安装了网络电视和wifi，丰富职工业余生活……桩桩件件都让职工得到了实实在在的实惠。

职工思想动态信息卡

　　“职工思想动态信息卡”建立收集制度是济宁能源发展集团在党史教育过程中积极构建“坚定理想信念、沟通拉近距离、凝聚发展共识、厚植文化情怀、注重权益维护、强化组织保障”“六位一体”的工作体系中的一个缩影。济宁能源发展集团围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、双文明创建等职工群众关心关注的问题开展专题调研，聚焦高质量发展的关键事、基层的困难事、职工群众的烦心事, 坚持边学习、边查摆、边整改、边提高，边为职工办实事。

　　在经济不确定因素加大的情况下，企业要效益高，职工要过得好，发展是唯一出路，“干”是唯一方法。济宁能源践行“为企业求发展、为社会做贡献、为员工谋福利”的企业使命，开展了“学党史、转作风、见行动”主题活动。成立19个工作专班，对107项重点工作挂图作战，不分昼夜抢工期、赶进度，于4月9日实现江北最大内河港口——梁山港公铁水多式联运通航，打通国家西煤东输、北煤南运大通道；年产能100万吨的梁山金属材料加工项目年底前建成投产，年可实现销售收入30亿元。

　　实施安全发展战略，全力打造“平安能源”

　　生命重于泰山，安全是职工最大的福利。济宁能源强化红线意识、坚守底线思维和零容忍要求，始终坚持“安全与效益发生矛盾时，产量可以减，利润可以降，成本可以升，矿井可以停，但不安全不生产的思想绝对不能丢”，落实“向八个方面要安全”措施，特别是向各级一把手要安全，抓一把手、一把手抓。

　　自阳城煤电开展实施“三个全员总动员”以来，全员下沉抓安全、全员作风大改进、全员素养大提升，推动“责任落实我是最后一道关”大讨论现场落地落实。据阳城煤电相关负责人介绍，全矿在岗370余名党员每人联系服务3名职工，签订联系服务协议书1100余份，党员带头抓安全、保稳定、提素质，融洽党群干群关系。党员干部带头亮身份、明职责，佩戴职务（岗位）工作牌、安全红袖章，开展事故隐患大扫除、争做安全吹哨人，副科级以上管理人员每人每月解决一个安全难题，查找一个安全隐患，与一个安全不放心单位或个人谈一次话，目前查找解决安全问题及安全隐患500余条。

阳城煤电矿井下实时安全监控

　　运河煤矿通过开展安全文化提升、讲党课和讲廉政课活动，紧紧扭住安全生产的“牛鼻子”，确保安全工作始终在实现“职工对美好生活向往”的轨道上不断前进。强化双重预防机制建设，搭建“即时排查、即时推送、即时管理、即时管控”智慧监管平台，实现从管隐患向管风险转变；建立“网格化、实名制”包保体系，管理人员包保现场长效机制，确保全员参与安全管理，实现绩效收入同安全与生产双挂钩。

　　党员先行，践行国企社会担当

　　今年以来，济宁能源发展集团通过开展“我是党员我先行”活动，打造一批服务高质量发展的党员先锋队、党员突击队及志愿服务队，推动基层党组织和党员干部在引领创新、助推发展、促进和谐上当先锋、做表率。

　　4月中旬“万众红心”志愿者服务队100余人集体联动，共同发力，赴金乡、汶上、邹城、兖州等地，关心关爱留守儿童、孤寡空巢老人，为他们送去生活用品和学习用品。4月下旬，梁山港志愿服务分队走进梁山县赵堌堆乡丁那里村和张湾村，开展“2021圆梦微心愿·点亮新希望”巾帼脱贫公益活动。5月上旬，“红蜻蜓”青年志愿者服务队开展“青春筑梦·爱心劳动”主题活动，为金乡县高河街道郭七村的留守儿童送去关爱，展现了国有企业党员的责任担当。

“万众红心”志愿者服务队

　　在全力参与脱贫攻坚过程中，济宁能源发展集团通过开展“慈心一日捐”“共建希望小屋”“消费援疆”等慈善捐助活动，累计完成慈善捐赠3225万元。

　　答好特色卷，推进党史学习教育走深走实走心

　　“即使在800米井下，我们也能接受党史学习教育，全面了解党的光辉奋斗历程，不断从百年党史中汲取奋斗力量。”在霄云煤矿打造井下800米党史学习长廊等党史学习教育新阵地上，该矿运输工区党员靳东海说。

霄云煤矿井下800米党史长廊

　　阳城煤电打造党史学习教育主题长廊、党建思政主题教育展厅，建立起党史学习教育“实境课堂”；运河煤矿找准党史学习教育和企业改革发展融合点，打造“运河从廉”党建品牌；致远教育坚持把政治教育和党性教育放在理论教学首位，设计开发了党史学习教育课程体系；物资公司打造企业文化长廊和“勤简精诚廉”特色党建品牌，将党史学习教育成效内嵌到企业“12345”发展战略和企业精神等核心文化理念中去；盛源公司、花园煤矿将通勤班车打造成“移动”党史学习教育课堂，把学习阵地搬进班车中……

　　作为基层一线区队负责人，运河煤矿综采区队长徐继兵在采访中说：“要把学习成效转化为工作动力和成效，就要熟练掌握安全管理知识、提升业务技能，勇于创新、大胆探索，为推动集团高质量发展作贡献。”

　　济宁能源发展集团自党史学习教育开展以来，创新方式方法，开展了多形式、多层次、全覆盖的活动，在答好党史学习教育“特色卷”的同时，也亮出了党史学习教育成绩单。

　　1-4月份，济宁能源实现营业收入60.15亿元，同比增幅76.29%。利润同比增幅112.76%，利税8.12亿元，同比增加3.22亿，同比增幅65.75%。安全生产和疫情防控形势持续稳定，在市委年度综合考核中位列优秀等次，在市管企业中排名第一，荣获市委“攻坚克难先进集体”称号。