大众网·海报新闻记者 郑州 济宁报道

　　1月21日，济宁市人力资源和社会保障局发布2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）简章，济宁市属事业单位公开招聘工作人员69名，报名时间为2022年2月8日9:00—2月10日16:00，笔试时间为2022年2月26日上午9:00—11:30。

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。个人报名报名时间为2022年2月8日9:00—2月10日16:00，查询时间为2022年2月8日11:00—2月11日16:00。报名网站为济宁市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jining.gov.cn/）。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年2月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　单位初审时间为2022年2月8日11:00—2月11日16:00，招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

　　网上缴费时间为2022年2月8日11:00—2月12日16:00，缴费标准根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到规定比例的面向残疾人招聘岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报市属其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　考试分为笔试和面试。笔试由济宁市人事考试中心负责组织实施，参加省同步笔试。笔试时间为2022年2月26日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告），笔试地点见准考证。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由市事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。