大众网·海报新闻记者 郑州 济宁报道

　　为满足微山县大数据中心急需紧缺人才需求，微山县大数据中心面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有1年以上信息化或大数据相关工作经历，大学本科及以上学历的大数据分析与应用人才20名。

　　公开引进报名时间为2022年4月22日9:00－4月24日16:00，报名网站为微山县人民政府网站（http://www.weishan.gov.cn/）。

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数2倍以上的，可先通过面谈等方式按1:2的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。

　　根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由微山县事业单位招聘主管机关组织实施。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按专业测试成绩由高分到低分依次等额递补,也可不再递补。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由微山县县事业单位招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用人员所在岗位最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　附件：微山县大数据中心急需紧缺人才引进岗位需求表