大众网·海报新闻记者 胡兆杰 通讯员 孙韬 济宁报道

　　为进一步激励科技系统全体干部职工干事创业、争先创优，更好地服务于全市科技事业高质量发展，近日，济宁市科技局持续开展了“提升干部执行力 争当攻坚标兵”活动，全面提升工作标准和执行力，努力打造一支攻坚克难、勇争一流的干部队伍。

　　市科技局以开展“提升干部执行力 争当攻坚标兵”活动为载体，深入挖掘和选树工作实绩突出、承担急难险重任务等工作有显著贡献的先进典型和榜样，切实以身边事激励身边人，以身边人感染身边人，活动开展以来，共评选15个攻坚集体、34个攻坚标兵，在全市科技系统范围内进行表扬通报。

　　市科技局强化“三个导向”，树立正向激励“风向标”，充分运用评选结果，对评为月度攻坚标兵的公务员，当季度平时考核结果直接确定为“好”等次，在年度考核、评先树优、职务调整、职级晋升等方面优先推荐。

　　市科技局运用微信公众号等平台，加强月度攻坚标兵的宣传工作，在科技系统大力倡导“学习先进典型，争当榜样先锋”的思想理念，切实引导科技系统全体干部职工在各自岗位上担当作为、奋勇争先，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

　　“提升干部执行力 争当攻坚标兵”活动是新形势下加强科技干部队伍建设的一项重要举措，也是激发创新活力、提升工作执行力、增强科技队伍凝聚力的有力抓手，济宁市科技系统广大干部职工将以先进为榜样，全面激发“争一流、争第一、争唯一”的昂扬斗志，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，认识再提升、精力再集中、重点再聚焦，踔厉奋发、笃行不怠，奋力开创科技创新发展新局面，为全市经济社会高质量发展作出新的贡献。