“π型审批人才”培养对象“一对一”结对仪式

　　大众网·海报新闻记者 魏东辉 通讯员 孙文征 盛鲁川 济宁报道

　　3月10日，济宁兖州区为民服务中心在会议室举行了“π型审批人才”培养对象“一对一”结对仪式，首批16名工作人员上台领取了“一对一”互学结对卡。

　　今年以来，兖州区行政审批服务局致力服务创新，把2023年确定为改革创新年，精心打造了一支具有鲜明服务理念和跨领域专业审批知识的审批队伍。

　　“π型审批人才”，是指至少拥有两个领域专业审批知识，并能将多门知识融会贯通的高级复合型审批人才。“π计划”首批选拔16名年轻业务骨干作为培养对象，坚持“极简审批、集成服务、综合审批”理念，充分发挥相对集中行政许可权体制优势，打造一岗多能、全能型、复合型审批人才。

　　“π计划”围绕证照联办、集成审批，打破科室界限，融合“独任审批”与“一业一证”“证照三联办”“告知承诺制”等多项制度创新成果，实现6大业态、16个场景高频许可事项和营业执照联合设立、联合变更、联合注销，实现“一件事一次办一人办”。

　　兖州区精心制定了“π型审批人才”培养计划，设置了研学班、崇学小课堂、思享汇、示范教学四大模块，为每位培养对象制定个性化的培养方案，搭建深度学习、业务贯通和实践创新平台。培养对象可根据个人意愿及擅长审批领域，选择不同领域的培养对象进行“一对一”结对，通过“互学互助互促”，推动综合素质和跨领域业务能力双提升。同时，每名培养对象绑定1名前台工作人员，该名前台工作人员跟随绑定对象加入学习小组，同步开展学习。兖州区采取线上线下相结合的方式，依托“综合受理”窗口和全程帮办代办服务，建立畅通高效的审批衔接机制，打造“一次告知、一表申请、一窗受理、一次核查、一并审批”服务模式。

　　为将“π型审批人才”培养工作落到实处，兖州区还制定了考核评价指标和严格的管理制度，对培养过程进行动态调控和监督。培养对象结业考核后，兖州区将为其颁发“π型审批人才”聘书，并在年终考核中增加评先树优名额。兖州区行政审批服务局党组书记武云飞表示，推行“π型审批人才”培养计划，是充分发挥相对集中行政许可权的体制优势，为培养一岗多能的新时代审批人才而实施的一项战略行动，让年轻干部源源不断地成长起来、涌现出来。

　　“我将十分珍惜此次学习历练机会，熟悉掌握不同领域各项审批业务，不断锤炼审批本领，尽快适应新岗位的要求。”“π计划”培养对象黄坤说。目前，兖州区行政审批服务局年轻干部们已整装待发，积极投入新的工作岗位，以青春之名，赴时代之约，在实践中收获真知，在实战中练就本领，不断推进行政审批制度改革和政务服务创新。