发布会现场

　　大众网见习记者 刘兆鑫 济宁报道

　　10月11日，济宁市政府新闻办召开推动部门主动履职，全力服务高质量发展新闻发布会。大众网记者从发布会获悉，济宁市委编办按照市委编委《关于建立推动部门主动履职工作机制服务高质量发展的意见》，坚持多措并举、多维发力，建立健全配套制度，着力引导部门单位依法履职、主动履职、高效履职。

　　聚焦精细管理，科学认定主动履职情形

　　济宁市委编办围绕服务保障全市高质量发展，将高效推动党委政府重点工作任务落实，高效处置底线问题及时止损止害，主动解决群众急难愁盼问题，主动加强新兴领域监督管理，主动承办职责交叉、事权不清事项等5类情形认定为主动履职，树立主动履职鲜明导向。济宁市委编办建立职能运行信息定期报送机制，每季度收集部门单位主动履职情形和提升履职效能的做法，建立台账，实行常态化、精细化管理。

　　坚持示范引领，积极宣传主动履职典型

　　济宁市委编办注重从职能运行监管中发现正面典型，在“济宁机构编制”微信公众号创新推出“主动履职走在前”专栏，定期刊发部门单位主动履职、提升履职效能的事例，积极发挥先进单位示范引领作用，全力营造主动高效履职、积极担当作为的良好氛围。

　　强化考核引导，有效激发主动履职动力

　　济宁市委编办将部门主动履职有关情况纳入履职考核指标标准，在百分制中设置加分项，经认定年度内存在主动履职情形、采取措施提升履职效能的，实行加分激励。济宁市委编办将“学‘三定’、明职责、抓落实”活动写入部门单位年度工作职责任务目标，与履职考核有关指标相挂钩，督促部门单位严格执行“三定”规定，强化依法履职意识。

　　济宁市委编办将持续完善推动部门主动履职工作机制，着力加强部门职能管理，深入落实“三张清单、两个机制”，常态化开展职能运行监管和评估，建立部门间履职监管联动与信息共享机制，形成推动部门主动履职合力，不断推进部门主动履职走深走实。