大众网记者 李慧 济宁报道

　　11月15日，济宁市政府新闻办召开“稳就业保民生 聚人才促发展”人社领域优化营商环境新闻发布会，大众网记者从现场了解到，今年以来，济宁市人社局积极提升人才流动便利度，精准施策助力企业引进人才，助推企业快速发展。

发布会现场

　　精准组织校园招聘 引进急需青年人才

　　济宁市人社局围绕“231”产业集群、“攀登工程”企业等重点领域，开展人才需求调查，发布415家重点企业人才需求7803人。结合企业人才需求，精选省内外重点生源高校，开展“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”线上线下校园招聘活动49场，共有7815家用人单位参加活动，达成就业意向3.33万余人次。

　　积极搭建博士后平台载体 引进高层次青年人才

　　济宁市人社局建立博士后平台精准培育机制，针对拟设站单位成立培育专班，加强部门联动，按照缺什么补什么原则精准培育提升。今年以来，新建国家博士后科研工作站4家、省博士后创新实践基地13家，数量均居全省第1位，依托平台引进博士后人才53名。创新举办首届济宁市博士后创新创业大赛，广泛动员博士后平台遴选博士后参加省赛、国赛，均取得优异成绩。特别是在第二届全国博士后创新创业大赛总决赛上，我市15家单位的25个项目入围总决赛，荣获3项银奖、1项铜奖、3项优胜奖，5个项目现场签订合作协议，参赛单位、参赛项目、获奖数量、参赛成果均创历史最高，实现我市参赛成绩历史性突破。

　　广泛组织服务基层活动 多渠道柔性引进专家人才

　　济宁市人社局聚焦引导高端专家智力向基层柔性流动，启动实施重点人才项目“量、质”双增计划，建立专家服务基层示范项目储备库，创新评选市级专家服务基层示范项目25个，试点推进“乡村振兴专家服务团”工作，深入推进乡村振兴合伙人制度。圆满完成全省乡村振兴齐鲁样板现场推进会议人才振兴板块现场展示相关工作。今年以来，全市设立市级乡村振兴工作站9家，招募乡村振兴合伙人90人，新落地项目41个。全市累计开展专家服务活动122场，邀请专家人才深入基层一线1296人次，解决技术难题541个，推动项目转化、落地、升级234个，培训技术人才1.3万余人。

　　济宁市人社局将根据攀登企业、四链融合实施主体等重点企业需求，高质量举办“产业专场”“企业专场”“园区专场”名校直通车招聘活动，高水平建设博士后引才平台，高标准组织专家服务基层活动，进一步加强企业人才引进工作，助力企业高质量发展。