济宁市劳动人事争议裁审衔接工作会议现场

　　大众网记者 胡兆杰 见习记者 王介木 济宁报道

　　11月17日，济宁市劳动人事争议仲裁院与济宁市中级人民法院、济宁市任城区人民法院、济宁市高新技术产业开发区人民法院有关业务审判庭联合召开裁审衔接工作会议。

　　裁审双方相互通报了2023年济宁市劳动人事争议案件受理和处理情况，分析了当前劳动人事争议案件的特点、趋势及裁审衔接工作中存在的问题，并提出下步工作建议。与会人员围绕《山东省高级人民法院审监三庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》，从法规政策解读、仲裁司法实践等角度，对达到法定退休年龄人员劳动关系的确认、用人单位和用工单位责任承担、未休年休假工资是否适用仲裁时效等十个问题进行了深入研讨交流，初步达成一致意见。

　　会议认为，根据研讨结果，应当进一步梳理的相关问题和处理结果并形成书面指导意见，以合适的方式印发给济宁市仲裁机构和相关审判业务庭作为案件处理的重要参考依据。会议决定，下一步将提请济宁市仲裁委和法院联合组织疑难案件研讨，加强信息共享、案件互商、业务互帮，保障济宁市劳动人事争议案件公平公正处理。