大众网记者 李慧 济宁报道

　　1月31日，济宁市政府新闻办召开“精彩答卷·济宁2023”主题系列新闻发布会科技专场，大众网记者了解到，在科技人才工作方面，济宁市科技局坚持下真功、出实招、求实效，持续厚植人才成长沃土，激发人才创新活力。2023年，重点从三个方面推进科技创新人才集聚。

发布会现场

　　多形式开展人才汇聚活动

　　济宁市科技局加强人才交流，广聚天下英才，营造“近悦远来”的浓厚氛围。高规格举办人才科技创新发展大会，聘请11位院士担任“人才大使”，邀请12名院士、72名专家分领域举办高端化工、新材料、智能制造、机器人产业等专题论坛，加速重点产业急需人才引进。创新举办首届科技人才节，专题宣传推介全市科技创新成果，搭建企业与人才交流桥梁。成功举办千名青年才俊进企业、进园区活动，围绕重点企业和园区需求，邀请高校院所青年人才，来到济宁、了解济宁、留在济宁。

　　多路径创新人才招引模式

　　济宁市科技局持续加大引才力度，优化引才措施，坚持“人才、平台、项目”一体化推进。突出平台引才，强化创新平台对高端人才队伍的吸引力、承接力，实现打造一个平台、聚集一批人才、落地一批项目，2023年新建院士工作站6家，新认定市级科技人才创新实践基地29家。突出项目引才，实施“团队+项目”模式，带土移植、打包攻关关键技术，新引进高端人才团队11个。突出大赛引才，举办第五届“赢在济宁”高层次人才创新创业大赛，引入一批高层次人才，携科技含量高、具备产业化条件的项目落地转化。

　　全方位做好人才培育工作

　　济宁市科技局不断加强对高层次人才的培育与支持，持续壮大创新人才队伍。坚持需求导向，紧紧围绕产业链、创新链“所急所缺所需”，建强人才链，常态化遴选优质创新创业人才，建立重点企业人才库、高端人才团队培育库。坚持政策引领，推动“人才金政20条”等政策落实，完善“一事一议”、创新领军人才等政策措施。坚持优化服务，分类别、针对性开展辅导培训，探索“全流程”“保姆式”服务，为人才成长“保驾护航”。2023年，新培育市级创新领军人才16人，推荐15人入选省级以上重点人才工程，实现新突破。