“组织培养了我这么多年，而我却走向了犯罪的道路，我应该得到惩治，我认罪服法……”日前，济宁市兖州区镇（街道）和部门单位领导班子成员走进法庭旁听了一起职务犯罪案件庭审。这是该区连续第5年开展庭审警示教育活动。

　　济宁市纪委监委坚持把警示教育作为全面从严治党的一项基础性工作，深挖身边典型案件，坚持分级分类精准施教，提升警示教育的针对性、精准性、实效性，教育引导各级党员干部把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。

　　当地坚持将“一把手”和班子成员等关键少数作为开展警示教育的重点对象，常态化召开党风廉政警示教育大会和典型案例剖析警示大会，通报查处的党员领导干部严重违纪违法案件，编印《严重违纪违法市管干部忏悔录选编》；将警示教育纳入党校年度培训计划和县处级领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次必修科目，督促提醒各级领导干部以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律之弦。

　　为避免年轻干部“刚入仕途就入歧途”，济宁市纪委监委结合年轻干部岗位性质、成长特点，制定年轻干部廉洁教育工作任务清单，拍摄制作年轻干部违纪违法案例警示教育片，编印《年轻干部廉政教育读本》，举办“清风传家·青廉同行”“清廉有我·青年谈”等系列活动，注重在入职、提拔、轮岗等关键节点开展警示教育，教育引导年轻干部树立起正确的权力观、利益观。

　　编印《驻在部门单位系统违纪违法典型案例选编》、联合相关部门开展“用全国供销系统违反中央八项规定精神问题典型案例警示教育身边人”活动、组织卫健系统相关从业人员旁听某县原口腔科主任相某的案件庭审……针对党员干部所处岗位、行业、地域不同，自身年龄阅历、接受能力、廉洁风险点各有差异等情况，该市纪委监委聚焦不同行业特点，坚持为不同行业部门精准制定警示教育课程、推送警示教育“教材”，推动“大水漫灌”向“精准滴灌”式警示教育转化。

　　此外，该市纪委监委出台《规范开展警示教育资源采集管理使用工作办法》，坚持“全周期管理”理念，将警示教育融入案件审查调查全过程，深挖案件背后警示教育资源；建立案例素材库，统筹运用全市纪检监察机关查办的典型案件，为分级分类精准开展警示教育提供“源头活水”。

　　“身边的典型案例是开展警示教育的‘活教材’，我们将持续深挖案例资源，分级分类精准施教，让铁纪‘长牙’、发威，让党员干部警醒、知止。”该市纪委监委相关负责人表示。