大众网记者 段正浩 通讯员 李可心 济宁报道

　　今年以来，山东移动济宁分公司网络部党支部深入推进“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，开展主动领题4个B类项目，23个C类项目。

　　山东移动济宁分公司不断探索党建活动开展的新规律、新思路，山东移动济宁分公司在关键岗位设立党员先锋岗16个，设置党员责任区3个，成立党员突击队4支，深化创新驱动，推动党员合力攻坚，擦亮党建品牌，焕发支部活力。

山东移动济宁分公司党支部书记带头揭榜领题

　　设立“党员先锋岗”，激发创新内生活力

　　山东移动济宁分公司网络部党支部将科技创新作为支部重点任务，结合实际领题12个技术攻关领域项目。山东移动济宁分公司创新了“1+16”工作模式，以“张长恒劳模创新工作室”为牵引，以点带面开展技术攻坚。山东移动济宁分公司全员开展“每周一课、每月一考、每季一比”，将请进来与走出去相结合，提升队伍专业能力和创新实践能力。

山东移动济宁分公司张长恒参加集团公司算力网络安全攻防行动

　　厚植“党员责任区”，强化攻坚动力

　　山东移动济宁分公司网络部党支部将党员责任区作为发挥党员“带头+带动”的主阵地，结合一部四中心职责划分3个党员责任区，任务层层分解、责任层层压实。山东移动济宁分公司面对降本增效攻坚难点，牢固树立“一切成本皆可控”理念，聚焦网络维修费、基站电费等9大方面制定40条压降路径，引入“大单激励”机制，对标逐优、精准管控。此外，山东移动济宁分公司通过“绿电绿能”应用、站址合并、低效无效站点退租等举措，年均节省铁塔服务费50余万元。

　　建强“党员突击队”，汇聚工作合力

　　山东移动济宁分公司网络部党支部紧盯“三个支撑”中心任务，围绕“流量激发、品质提升、装维构建、安全加固”四项重点工作成立4支党员突击队，山东移动济宁分公司坚持以客户感知为中心，党员骨干带队深入一线破题，聚焦攻坚业务热点、突破质量卡点、打通流程断点，推动“以指标为中心”向“以感知、价值为中心”转变。

　　济宁移动网络部党支部将始终坚持党建引领，深入开展“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，山东移动济宁分公司围绕领题项目持续深化“岗区队”建设，不断为网络条线注入“组织活力”，全力推进网络价值转型，跑出转型发展“新速度”。