大众网·海报新闻见习记者 贾梦迪 通讯员 唐首政 济宁报道

　　为了让群众早上岗、早受益，确保公益性岗位的顺利进行，今年以来，济宁经开区将扩容提质行动纳入2022年全区为民办实事项目，下沉基层开展全面摸底，严格按照“岗位开发、发布公告、报名申请、审核公示、区级审批、签订协议、安排上岗”等七个步骤，精准识别，精准安置。

　　“这些公益性岗位，对俺们这些大龄村民来说真是一项好政策，帮我们解决了实实在在的问题。”家住济宁经开区疃里镇后赵村的低保户李女士由衷地感慨到，以前，她总是会在出门打工和照顾老人之间来回犹豫。“出去吧，家中年迈的父母没人照顾，自己年龄大了也干不了重活；不出去吧，一家人又都收入不高！”她的矛盾心理代表了很多低收入家庭的想法：并非不想富裕，只是因为种种原因，不能完全放开手脚去往外地打工。现如今，伴随着济宁经开区城乡公益性岗位开发提质行动的深入实施，李女士的矛盾得到有效缓解。被正式聘为农村劳动保障协理员的她，既找到了工作，又能兼顾家庭，真可谓一举两得。

　　济宁经开区结合本区实际，加大“多元化”保障力度，对岗位设置、安置对象、开发管理等环节，制定出台了更详细、更具体的实施办法。同步，加快了资源调动，资金筹集，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　同时，消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入目标，是事关民生的大事。目前，济宁经开区2022年度招聘的383名就业困难群众已全部走上公益性岗位。下一步，济宁经开区人力资源部将始终坚持“稳”字当头，不断完善就业政策体系，充分调动各种积极因素，筑牢经济“压舱石”，扩大就业“蓄水池”。