济宁经开区企业劳动争议内部申诉和协商回应政策解读会

大众网·海报新闻见习记者 孔锐谨 通讯员 贾鹏 济宁报道

2月10日，济宁市劳动人事争议仲裁院联合济宁经开区人力资源部，在经开区人力资源产业园举办了企业劳动争议内部申诉和协商回应政策解读会，经开区人力资源行业党建联盟成员企业和区重点企业相关负责同志共30余人参会。

　　活动现场，济宁市劳动人事争议仲裁院有关负责同志对《山东省用人单位劳动人事争议内部申诉和协商回应参考指引》等预防协商调解政策进行了宣传解读，并设置交流互动环节，解答企业咨询，帮助企业“吃透”政策，培育用人单位协商意识，指导企业完善协商制度、丰富协商形式、优化协商流程，进一步提高用人单位参与协商和解的积极性、主动性。

　　《山东省用人单位劳动人事争议内部申诉和协商回应参考指引（试行）》印发后，济宁市及时响应、迅速落实，制定了接待申诉、问题反映、调查核实等具体措施。先后组织全市仲裁员队伍、市直大中型企业人力资源负责人协商调解能力提升专题培训和线上培训，采取请进来走出去相结合、线上线下相补充的方式，利用劳动人事争议仲裁机构“送法进企业”“青年仲裁员志愿者联系企业”等活动，广泛深入宣传《参考指引》。

　　全市劳动人事争议仲裁部门还将以点带面、逐步推进，以“打包送”“集成送”等形式让协商和解法律法规政策直达用人单位，开展先进典型选树活动，增强社会各界对协商和解化解劳动人事争议重要意义的认识。指导建立协商机制、协助开展协商工作、强化和解协议履行措施，打造预防协商和调解工作高质量发展“济宁样板”。