大众网记者 孔潇 通讯员 皮嘉恒 济宁报道

　　今年以来，济宁经济开发区开足马力、马不停蹄抢抓全年稳就业的开局起步工作，全方位服务满足企业用工需求，破解就业结构性矛盾，推动企业健康持续发展。

　　提升服务质效，建立企业缺工响应服务制度

　　在山东伟龙食品有限公司的生产车间，机器轰鸣，一台台自动化设备高速运转，几十名工人熟练地操作着设备，赶制订单。“正月初九，我们企业的4个车间就全部开工了，215名工人全部到岗，到岗率达到了100%，就目前而言，这个月肯定能够超额完成任务。”山东伟龙食品有限公司相关负责人赵永柱表示。

　　据悉，春节之前，济宁经开区人社部门对全区企业的用工情况进行了摸底汇总，面对用工缺口，经开区建立了HR服务专员制度，为区内121家重点企业和重点项目配备HR服务专员22名，并由区人力资源部领导带队走访全区规上企业，及时靠上解决问题。另外，经开区在乡镇设立了“就业服务驿站”，在村级层面配备就业服务专员，区人社部门定期汇总更新区内企业用工需求信息，将招聘信息精简编辑成短信息，通过微信每周向乡镇推送一次区内企业招聘需求，由乡镇通过村干部、村级劳动保障协理员直接发送到本村村民微信群中，累计帮助5000余名劳动力实现“家门口”就业。截至目前，该区95%以上规上企业均已陆续开工，恢复生产。

现场招聘活动

　　大力援企稳岗，激发企业稳健发展动能活力

　　中北润良新能源（济宁）股份有限公司是一家专业从事锂离子电池研发、生产、销售和应用的新能源科技企业，目前正在积极投建年产10GWh-32140钠电池产业化项目和锂钠电池混合生产项目（三期），需要新增员工50多人。“春节期间的几场招聘会效果还不错，现场达成就业意向的就有100多人，这几天陆续还有报名的，操作工肯定能够满足，但是技能人才还有一定的缺口，好在有政府的支持，咱们还是有信心的。”中北润良新能源（济宁）股份有限公司人力资源部负责人鲁忠建说。

　　春节期间，经开区组建“助企攀登”服务专班，靠上提供政策落实、人才招引、用工保障等集成化服务；编印援企稳岗政策手册，通过“人力资源专员”“惠企通平台”等渠道精准推送，稳定就业岗位2.7万个。除此之外，经开区和济宁技师学院牵线搭桥，开设校企合作或定向委培专题培训班，开展岗前技能培训、岗位技能提升培训、紧缺工种技能人才订单培养、定向培养、委托培养、短期培训，并按规定给予补贴，阶段性帮助重点企业解决用工缺口。

　　经开区在开展援企稳岗等暖心举措的同时，线上、线下招聘也不停歇。除在区人才市场举办春风行动现场招聘会外，经开区在区内两个乡镇均举办了现场招聘活动，方便乡镇求职人员就近与企业洽谈对接。同时，经开区在济宁孔子人才网开通经开区助企攀登引才专栏，帮助企业发布招聘信息300余条，共吸引2万余名劳动者的浏览，收到简历731份，为解决缺工问题提供了最大便利条件。活动期间，经开区组织区内51家企业分组深入2个乡镇招揽人才，共吸引1500余人入场求职，现场达成就业意向565人，还组织118名劳动者入企参观，增强了劳动者留下来的信心。

　　增强联动效能，开辟企业用工广泛渠道

　　“刚下飞机就有大巴车来接，我们一路坐着车，看着城市，切实感受到济宁对我们的热情。”来自重庆市万州区的务工人员李先生接受记者采访时表示。

　　2月20日，2024年第一批39名重庆市万州区脱贫劳动力乘坐“点对点”包机抵达济宁市。这39人被专车接到伟龙食品、山东虹纬纺织有限公司、山东雷迈新能源车业有限公司等16家知名企业。企业将根据他们自身技能水平为他们安排合适的岗位，并提供食宿。这是新年度济宁、万州劳务协作的第一份“成绩单”。

　　据悉，脱贫劳动力是指在扶贫工作中得到帮助，通过技能培训，找到稳定的工作或者自主创业，从贫困状态中脱离出来的劳动者。近年来，经开区紧紧围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”主线，积极与重庆市万州区人社局对接，组织开展“鲁渝劳务协作”系列岗位推介活动，开发符合条件的就业岗位，向万州区对接乡镇（街道）推送岗位信息，提供劳动维权等就业服务。经开区深挖市场潜力，聚焦济宁市产业发展人才需求，实施人力资源服务业产值三年倍增计划，开展进校园、进企业、进园区、进乡村等“四进”行动，积极组织本地经营性人力资源服务机构对接缺工规模较大的重点企业、重大项目等，提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务，为企业和劳动者“牵线搭桥”，提供服务5.7万人次。

　　在进一步提升数字化服务效能方面，经开区在济宁市首创建立共享用工大数据平台，企业登录平台系统，录入用工余缺信息；劳动者登录系统，录入求职需求、技能水平、经历特长等，系统双向自动匹配就业岗位、职业技能培训、职业指导服务等信息，精准服务1.2万人次。