梁山县人社局围绕稳就业保民生，扎实落实各项工作举措，有力促进了重点群体就业。

　　摸清“两个需求”，建立工作台账

　　梁山县人社局印发《2021年梁山县促进重点群体就业专项行动方案》，成立了49人的稳就业工作专班，包保重点企业245家，并通过开展“五进、五送”公共就业服务，摸清“两个需求”。摸清就业需求，建立《重点群体就业需求》需求台账。共摸排有培训需求的1658人，现已全部培训完毕，有就业意愿的325人，推荐就业岗位986个，引领大学生自主创业75人。摸清企业需求，建立岗位需求台账。主动对接辖区内重点缺工企业，精心搜集、筛选、整理适合重点群体特点的岗位信息，建立岗位供给清单。截至目前，共走访企业245家企业，征求企业人才需求534人，岗位需求3898人。

　　实施“技能提升工程”

　　梁山县人社局把职业技能培训作为“稳就业”的重要抓手，以群众需求为重点，聚焦重点人群，更大规模、更多形式、更高质量开展职业技能培训，着力为符合条件的重点群体人员提供免费技能培训，确保其掌握一技之长。今年来，已举办焊工、网络直播、叉车、手工编织、鲁菜师傅、月嫂、假发制作、面点制作等就业创业培训5664人，其中，高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体培训4236人。

　　实施“岗位开发工程”

　　梁山县人社局发挥招商引资和重大基础设施建设项目带动就业作用，扩大就业岗位供给，结合本县四大支柱产业集群发展需要，加大岗位供给和配置力度，促进重点群体人员实现就地就近就业。加强青年就业见习基地建设，今年以来新建高校毕业生就业见习基地31家，招聘95名高校未就业毕业生就业。引导、鼓励劳动密集型企业创建乡村振兴劳务基地，首批9家企业吸纳496名低收入群体就业，并积极申报省市级乡村振兴劳务基地。发挥政策促进引导作用，今年以来，为705名就业困难人员发放灵活就业社会保险补贴272.96万元，为江铃集团山东华岳车辆部件有限公司等16家小微企业发放小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴10.96万元，为60家企业发放企业吸纳就业困难人员社保补贴83.99万元，开发公益性岗位40个，安置5人就业，企业等各类经营主体吸纳就业能力不断增强。

　　实施“供需对接工程”

　　梁山县人社局利用线上线下各类平台牵线搭桥，促进更充分、更高质量就业。对有求职意愿的重点群体，每人每月针对性推荐不少于3个就业岗位，通过全方位优化升级就业服务，就业服务能力满意度持续提升。开展“春风行动”“就业援助月”“五进、五送”“送企到村送岗到户”等专项就业活动29场次，促进2369人与用人单位达成就业意向。线上依托“名校直通车”“齐鲁人才网”等平台开展网络招聘4场次，线下组织企业进高校开展校园招聘5场次，34家企业参加，共引进专科以上青年人才322人。

　　实施“创业扶持工程”

　　梁山县人社局加强创业扶持力度，支持劳动者创业。强化返乡创业服务，对有创业意愿的重点群体，开展创业培训、创业指导、创业担保贷款等“一站式”服务，形成“培训+场地+资金”全链条服务模式。截至目前，共为1045人发放创业担保贷款17094万元，带动就业3000余人；为3人发放一次性创业补贴4.5万元，为1家企业8人发放一次创业岗位开发补贴2.4万元。（关洪海 王邦春 戚一品）