近年来，泗水县坚持问题导向，强化使命担当，抓基层、打基础，补短板、求突破，守正创新、真抓实干，推进基层党建全面进步、全面过硬。

　　坚定信心决心，优化打法战法

　　泗水县旗帜鲜明提出“打硬仗、当排头、创一流”，一心一意抓党建，沉下心来打基础，短板一个个补，山头一个个攻，基层党建年年进位，从原来第10名上升到去年第5名。工作中主动对标，细致谋划，每年确定党建攻坚事项，出台“双基”工作实施方案，确立13大行动，推行“项目化党建”，将发展村集体经济等11项重点任务纳入全县重点项目，集中攻坚。实行定目标、定措施、定时限、定责任人“四定机制”，挂图作战，清单推进，专班指导，一竿子插到底跟踪问效，形成抓落实工作闭环。

　　聚焦短板弱项，强力攻坚克难

　　泗水县连续两年把发展村集体经济作为县委书记突破项目，列为三级书记“一把手”工程，推广盘活资产资源等“造血十法”，成立合作社联盟，实施“1212”支部领办土地股份合作社工程，做法被省领导批示、全省推广。全县村集体经济一年一跨越、年年有提升，2018年全面消除“空壳村”，2019年263个3万元以下薄弱村全部清零，去年实现村村超10万元，目前超50万元的达到73个。针对村干部素质不强、动力不足问题，组织村书记到寿光农干校专题培训，到浙江桐庐、平湖等地挂职学习；将81名村书记纳入高素质专业化管理，让干事者有奔头。招录社区专职工作者80名，全面落实3岗18级待遇，充分调动积极性。

　　拉高工作标杆，全面创先争优

　　泗水县强化党建引领城乡治理，实施“小微权力”清单，纳入全市基层改革创新经验，新华社《瞭望》专题刊发；在农村构建“行政村党组织-网格党支部-党员联系户”三级党建网格，建立三级网格3040个；在城市推行小区长、楼栋长、单元长，选配“三长”3834名，做实“党建一张网、治理一盘棋”体系。深化民意“5”来听行动，解决民意诉求1.13万件。围绕“制造强市”，大抓“融合式”党建，建设“企业片、商业圈、产业链、行业线”党建共同体，成立健康食品产业链党建联盟，推动9家上下游企业同频共振、抱团发展。

　　突出责任落实，树牢鲜明导向

　　泗水县抓紧党建责任制这个“牛鼻子”，建立日常督导、专项督查、年底考核、述职评议“四位一体”考核评价机制，实行“蓝黄红”三色管理，推动党建工作从“做没做”到“优不优”转变提升。把抓党建成效作为评价使用干部重要依据，对成效明显的大力提拔使用，2018年以来，从镇街提拔重用、晋升职级党建干部54人次，树立大抓基层党建鲜明导向，有效激活干部精气神。