为吸纳优秀人才，充实医院人才队伍，按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，经医院研究决定，现面向社会公开招聘一批卫生专业技术人员。具体要求如下:

　　一、   招聘岗位、人数及要求

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

　　2.年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身体健康，具备岗位要求的身体条件。

　　3.具有国家正规全日制硕士研究生及以上学历、学位。

　　4.本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近。

　　5.临床类岗位要求具有医师资格证书（应届硕士研究生不作要求）。

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　7、取得住院医师规范化合格证书者优先录取。

　　三、招聘程序和方法

　　1、应聘研究生携毕业证、学位证、身份证、医师资格证、执业证、规培证原件及复印件，个人求职简历，近期免冠同底一寸照片3张，于2018年2月1日-2月10日到医院人事科审核登记，由医院人事科、医务科根据招聘专业及科室需求安排其到相应科室试用，试用期为两周。每专业试用人数与招聘人数比例不低于3:1。

　　2、专业科室试用：各专业科室科主任为试用研究生考核的第一责任人，负责成立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，对试用研究生进行全面考核，全面了解试用研究生的工作态度、业务能力、组织协调能力、应变能力、团结协作等综合素质情况，并写出试用期鉴定意见。

　　3、院级考核：医院成立由院领导、有关科室负责人及专家组成的考核委员会，对试用期满的应聘研究生进行考核评估。主要考核应聘研究生的综合分析能力、言语表达能力和举止仪表等。考核采取面试形式，主要内容涉及专业知识与技能以及卫生法律法规、医患沟通、医德医风等。

　　四、录用及待遇

　　医院根据考核结果及专业需求，确定拟录用人员名单，并组织参加体检(费用自付，按公务员录用体检标准体检)。

　　体检合格办理录用手续。未录用人员，自主择业。录用人员的待遇按医院相关规定执行。

　　五、相关须知

　　（一）应聘人员要严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人事科填写请假申请，如违反医院劳动纪律，医院有权取消应聘资格。应聘人员试工期间食宿自理，自备工作服，每天发放生活补助30元，试工考核结束后，按照实际出勤天数发放。

　　（二）当报考岗位人数较少或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

　　联系地址:济宁市第二人民医院行政办公楼三楼人事科318室

　　联系电话:0537-2653011      邮箱地址：jneyrsk@163.com

　　医院网站:http://www.jney.com.cn

　　                                                                                                                  2018年1月31日