大众网济宁1月17日讯 近日，山东广播电视大学兖州学院（以下简称：山东电大兖州学院）的教师孙女士拨打济宁大众网新闻热线（0537-2372789）反映，学院在今年高级职称的聘任中违反聘任方案，并在聘任过程中修改统计数据。孙女士怀疑山东电大兖州学院存在“萝卜聘任”。

　　学院违反聘任方案，推迟递交竞聘申请截止时间

学院延迟递交聘任申请时间

　　1月9日，记者见到了兖州学院教师孙女士。孙女士告诉记者，2016年12月5日，学院全体教职工大会通过了《兖州学院2016年职称聘任方案》，明确规定参聘人员要在2016年12月6日11点半前报名竞聘，逾期视为放弃，2016年12月6日11半学院如期公示报名名单，高级职称竞聘人员为四人。孙女士反映，“但是下午刚上班，学院便将报名时间推迟至下午4点，又有两人报名，而且名单未公示。”

　　孙女士说，之后学院宣布聘任胜出的就是下午报名的两人中的一个，“已经过了报名时间了，这两个人本来已经不具备聘任资格，学院却为了他们违反聘任方案，将报名时间延长。”

　　聘任过程中，学院变更年度考核成绩和招生数量

聘任过程中学院重新统计了招生数据

　　孙女士告诉记者，2016年12月7日上午，学院推翻了2016年初公示过的2015年度考核成绩和2015年招生统计数据，又重新计算、重新公示，并用于竞聘成绩的计算。而根据规定，考核成绩和招生统计数据的高低直接和能否聘任挂钩。

　　孙女士说，2015年度考核已报上级主管部门，未经批准，学院没有权利去改动，“而这次修改考核成绩和招生数量，将原本在竞聘中处于不利的一人一下子变成最有利的，而这个人也是之前学院为她推迟竞聘申请时间的人。”

　　之后，学院在2016年12月7日、8日两天公示了《2015年度考核结果》和《2015年度招生统计表》。孙女士说，“8日下午15：02，学院公布了竞聘结果，获得高级职称的就是之前那个学院为其延迟申请、修改数据后从不利变成有利的人。”

　　孙女士怀疑学院违规聘任，在向学院抗议无效后，将此事反映给了兖州区教体局。

　　学院放弃聘任高级职称，而孙女士被指“造假”

　　孙女士告诉记者，2016年12月27日，兖州区教体局调查组给出了调查结论：孙女士反应的问题属实，学院的《职称聘任方案》符合法定程序，是有效的，要求学院的聘任工作小组严格按照《方案》组织聘任工作。

　　教体局的调查结果出来后，之前聘任的胜出者自然因为申请延迟而出局了。可是令孙女士没有想到的是，学院干脆放弃了高级职称名额，不再组织聘任，而初级和中级职称却继续按照《职称聘任方案》组织聘任。

　　不仅这次的聘任被取消，孙女士说自己还被学院扣上了“造假”的帽子。孙女士告诉记者，“学院在2017年1月2日开了个谈话会。会上我就被指责核实后的2015年度招生数量与核实前相比存在较大差距，说我报的招生数量为78名，而核实后仅仅有16名，说我这是造假行为。”

　　孙女士觉得十分委屈，她所使用的招生数据是招生办的统计数据，也是从2011年至2016年所有的年度考核、评审、聘任一直采用的统计口径。“也就是说这个统计口径用了整整六年，学校的所有事情都用这个统计口径，这次高级职称聘任却突然不用了。”

　　孙女士说，院方核实后数据只是个人独立招生的出示数据，既没有领导签字，也没有公示。“而且学校在聘任开始后，不经全体教职工表决，突然改变统计口径，是不是想要‘萝卜聘任’？”

　　孙女士告诉记者，2015年有招生成绩的共计70人，在学院核实前后发生数据变化的共有32人，比例是45.7%，其中包括校长本人在内。“这种差距属于正常现象，但如果只有我自己坐实了造假行为，那我将在五年内无法再聘任任何职称。”

　　学院及教体局集体失声，暂未回应

　　1月9日上午，记者来到山东电大兖州学院，学院已经放假。学院办公室主任告诉记者，学院确实取消了今年高级职称的聘任，是学院书记、校长和小组讨论决定的，学院有这个权利，但目前学院不方便再进行其他回应。

　　记者随后电话联系到了山东电大兖州学院卞院长。卞院长告诉记者，自己目前正在外地，这件事情学院会开会给出一个书面的回应，但截至发稿前，山东电大兖州学院仍未给出任何回应。

　　1月16日，记者来到兖州区教体局，希望就此事向教体局了解情况，但进门受阻。教体局的工作人员通过保安告知，兖州区教体局仅通过宣传部回应，婉拒了记者采访。（本网记者）