工行济宁任城支行"五结合"推进党风行风建设

       新年伊始，工行济宁任城支行推进党风行风建设不松懈、不停步，紧密联系自身实际，把与党风行风建设相辅相成的关联工作有机结合起来，相向而行，深入推进，形成良性互动，不断提升党风行风建设水平。

       与员工廉洁从业管理相结合，干干净净办业务。该行在经济形势下行、社会资金趋紧的大环境下，针对不法分子对银行信贷资金的窥觑，把客户经理作为廉洁从业教育、监督的重点，严防在为客户办理业务中的“吃拿卡要”、请客送礼行为，增强职业道德的自觉性、严肃性，严防职业道德风险。

       与纠正不良经营行为相结合，依法合规抓营销。该行定期组织全行员工认真学习总、省行下发的不良经营行为查处情况通报，定期开展整肃不良经营行为的自查自纠工作，杜绝为追求经营数字好看、考核名次靠前造成的经营行为不审慎、不合规；杜绝虚构贸易背景，造成信贷材料失真、数据虚假、违规放贷现象，确保每一笔业务做到依法合规。

       与案件防范责任制相结合，相辅相成强管理。首先落实“一岗双责”的案件防范、党风廉政建设责任制要求，层层签定“两个责任制”责任书，形成逐级负责、相向而行的管理机制，实行一票否决。其次加强案件防范、党风廉政建设的警示教育，把预防职务犯罪作为重点，对全行管理层、客户经理以及重要岗位人员进行定期、不定期教育，用身边鲜活的具体案例，对职务犯罪，特别是金融犯罪进行警示教育，教育员工珍惜职业生涯。

       与员工行为动态管理相结合，行内行外有监督。该行认真组织学习省行最新下发的关于员工行为管理的文件要求，进一步提高员工行为动态排查的质量和效果，编织单位、客户及家庭“三位一体”的监督网络，做到员工八小时之内的情况看得见，八小时之外的业余活动摸的清，确保员工不失控，严防员工利用职务之便、工行员工的名义及我行的营业场所、自助设备等交易平台，对外提供担保、发放高利贷、参与高息集资等行为。

       与“学流程防违规”活动相结合，严丝合缝慎操作。各网点以运行管理改革为契机，深入开展“学规定、防违规、促提升、争星级”活动，利用班前班后时间组织学习上级下发的《运行管理情况通报》、《业务运营风险事件责任人处理通报》等文件，把反交易、反洗钱等风险事件作为操作风险的重点，特别加强对已形成反交易操作而故意掩盖、规避反交易实事现象的整顿和治理，强化员工风险意识，提高柜面操作质量、效率。（高吉栋）