东方圣城网讯 为深入贯彻落实县第十四次党代会精神和县主要领导关于人才工作的要求，化雨镇采取五大措施加大各类人才引进力度、培育力度、使用力度，充分发挥人才在我镇经济社会转型发展中的引领支撑作用，推动优秀人才与我镇经济社会发展加速融合，促进全镇经济社会转型发展、科学发展。
实现“招商引才”并举双赢。围绕我镇重点领域、特色产业，在招商引资中大力推进招才引智工作，以招商引资推动招才引智，以招才引智促进招商引资，做到招商招才并举、引资引智同行，努力引进一批促进我镇产业发展的高层次创新创业领军人才，实现人才、产业、科技、资本有机融合。
深化“校企合作”引才模式。依托省内外高校，鼓励企业与其联合办学，向企业输送紧缺技术、技能人才。与相关大学建立长期合作关系，对公司产品研发，产品工艺流程、产品智能化生产等提供技术支持。
建立“引才信息”发布机制。以镇人社所用工信息平台为主，以镇政府微信公众号、官方网站等为辅，定期发布收集汇总的企业用工需求信息、联系方式，搭建用人单位与各类人才之间的沟通桥梁，形成长效对接机制，解决企业招工难问题。
引导“贤才智才”集聚前线。实施“基础团队”培育工程。完善包括机关干部、农村党员干部、企业职工、文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业生在内的人才学习制度。加强对年青党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励上述人才参加学历晋升和资历考试，更新知识结构，开阔眼界，增强处理经济社会发展中各类问题的能力。注重把党员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，把党员致富能人培养成村干部。积极培养一批创新创业人才基础团队。
挖掘“潜能人才”力量发挥。实施镇人才作用发挥工程，建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制，为人才提供施展才华的舞台，做到人尽其才、才尽其用。要在摸清全镇人才情况的基础上，充分整合人才资源，积极创设活动载体，组织、吸引各行各业的能人，特别是党员干部、技术人员等，开展各种岗位竞赛、便民服务和文化活动，充分挖缺各类人才最大潜能。东方圣城网讯（通讯员 田翠荣）
