今年是农民工三项3年行动计划的收官之年，县人社局积极采取措施，做好农民工技能培训和权益保护，强化公共服务，积极推进行动计划的开展实施，切实维护农民工合法权益。
加强培训，提高农民工就业技能。县人社局联合教育、科技、住建、农业、残联等部门，积极对农民工开展电焊、月嫂、种植、养殖等各类技能培训。2015年以来，共举办各类农民工技能培训班377个班次，培训农民工1.84万人。
健全体系，保障农民工合法权益。健全完善农民工工资保障体系，先后出台了《金乡县农民工工资支付保障管理办法》、《金乡县建设领域农民工工资预储金管理办法》。全面推行简易劳动合同示范文本，在城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率达到90%以上。2015年以来共收缴农民工工资保证金1408万元，处理农民工工资拖欠案件234起，涉及50余个工程项目部9587名农民工，共清理、补发、移交农民工工资金额达1.7亿元，累计动用应急周转金支付农民工工资600余万元，通过建设领域农民工工资预储金为986名农民工发放工资2754万元，有效保障了农民工工资足额支付。居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例达75.2%，居民基本医疗保险门诊支付比例达50.6%。
强化平台建设，提高公共服务水平。在全县构建起完整的基层人社服务体系，形成“一刻钟就业服务圈”。创建了1个省级创业型街道、5个省级创业型社区和5个市级四型就业社区。2015年以来已实现农村劳动力转移就业16950人，制定了《关于进城入镇购房居住就业创业人员子女入学的安置意见》，为3800名农民工随迁子女接受优质教育提供了保障，农民工随迁子女在我县平等接受学前教育达100%，平等接受高中阶段教育达100%。我县辖区内居住半年以上的农民工及其随迁子女已全部纳入社区卫生服务范围，建立健康档案，开展11大类43小项的基本公共卫生服务，有效保障了农民工的健康权。（王连东）
